西安市公共交通总公司是以城市公共客运为主体的多功能、综合性服务企业。企业现有营运线路187条，营运车辆4400辆，现有职工14354人，其中女职工4705人，占职工总数的33%。
    公交总公司工会多年来认真践行 “三个代表”重要思想，切实贯彻落实 《工会女职工委员会工作条例》和 《企业工会工作条例》，不断加强和创新女职工工作，积极推动工会女职工组织建设、制度建设和规范化建设，取得了很好的效果。充分发挥了女职工的 “半边天”作用，有力地促进了企业全面、协调、可持续发展。
    为了确保专项集体合同的高质量，公司与女职工签订的女职工特殊权益保护专项集体合同，有效期为三年。主要包括两个方面的内容：其一是女职工的劳动就业权利。其次就是女职工的特殊劳动保护。规定对女职工每年进行一次妇科病、乳腺病普查，所需经费由行政出资。
    为了保证女职工特殊权益保护专项集体合同能够得到很好的履行，他们还建立和完善了检查监督机制。一是将专项集体合同纳入公司司务公开民主管理质量体系当中。对涉及女工权益的相关事宜，及时向全体职工公布，接受职工检查监督。二是通过总公司职工代表巡视制度进行检查监督。公司在每半年一次的职工代表巡视检查中，将女职工特殊权益保护专项集体合同与集体合同一同检查，听取审议各单位行政一把手的相关汇报，召开职工座谈会，发放调查表，收集代表意见和建议，检查督促提案落实情况，不断提高履约水平。
    签订了女职工特殊权益保护专项集体合同，只能算是一个良好的开端，要把合同条文付诸实践，必须做出更大的努力。总公司工会女职工委员会认真履行女职工合法权益代表者和维护者的神圣职责，努力维护女职工的合法权益和特殊权益。
    除了始终坚持劳动就业男女平等、同工同酬以外，他们还坚持男女职工在评先评优、提干晋级均一视同仁。一大批年轻有为的女职工，相继走上了公司各级领导岗位。据统计，目前在公司车队班组长以上的干部中，女职工已经占到了40%以上。
    通过开展 “巾帼双文明立功竞赛”活动，在公司涌现出了一大批女职工先进集体和先进个人。如 “全国文明窗口示范岗”306路，“全国先进女职工集体”、 “全国三八红旗集体”、 “陕西省巾帼文明示范岗”19路，“全国五一劳动奖章”获得者李铃、 “全国服务质量明星”李婷、 “西安市劳动模范”黄丛红、 “西安市三八红旗手”周宣璞等。工会女职工委员会还适时开展了 “巾帼节油女能手”、 “安全女标兵”、 “十佳精英”、 “最美丽公交女司机”等竞赛和评选活动，充分发挥了女职工的聪明才智，展现了女职工的巾帼风采。
    工会女职工委员会根据女职工的生理特点，有针对性地做好女职工的特殊劳动保护工作，切实保障女职工的身体健康和合法权益。先后举办了 “女性营养保健”、 “新女性保健知识”、 “心系女性”讲座35场，有3000多名女职工参加了听课；女职工委员会每年都为4700多名女职工进行妇科病普查，累计为4709名女职工办理了大病保险。通过女职工大病保险和职工互助医疗保险，先后为患病女职工赔付70人次，赔付金额22.77万元。
    工会女职工委员会作为女职工的 “娘家”，时刻关心女职工生活，帮助她们排忧解难。工会女职工委员会主任和女工干部通过制作 “爱心沟通卡”，公布自己的联系电话及沟通方式，随时为女职工提供各种帮助。三公司女职工石玉梅高位截瘫二十四年，工会女职工委员会号召大家为石玉梅捐款，并给她订阅报纸，赠送彩电、羊毛衫、鸭绒服等。工会女职工委员会还先后两次为身患绝症的女职工吴智秀组织捐款，为困难女职工献上了一片爱心。 本报记者 鲁静