陕工网讯 在百米井下，他们是挥洒汗水的攻坚铁军;在地面停车场，他们是众人瞩目的先锋榜样。近日，陕西澄合山阳煤矿公司创新推出的金牌班组“荣誉停车位”引发热议，30个专属车位不仅成为矿区新晋“打卡点”，更点燃了全矿职工争当先进、勇创佳绩的奋斗热情。

　　“矿上停车位紧张，每天停车总要比谁来得早，现在每天把车停在这里，感觉特别自豪!”该公司班组长刘海明望向“金牌班组荣誉停车位”标识牌感慨道。“荣誉停车位”设置遵循“月度评选、动态管理”原则，从安全生产、创新创效、团队协作等六个维度综合考评，每月评选出1个“金牌班组”，获得荣誉称号的班组不仅享有“荣誉停车位”使用权，还将作为年终先进评选、带薪疗养等配套奖励的重要依据。

　　为确保评选公信力，该公司提出“三公开两监督”机制，即评选标准全公开、考核过程全公开、结果公示全公开，同时接受职工代表监督和职能部门考核数据验证。在刚刚结束的2月份班组安全建设评选中，综合队井下检修班凭借“零违章、零隐患、零事故”的亮眼成绩高分当选。该队技术员李星宇说：“现在下井前大家都会互相提醒要严格遵守《安全规程》，设备维护记录本上密密麻麻的都是创新建议，每个人都憋着一股劲儿要蝉联‘金牌班组’称号。”

　　自该公司金牌班组“荣誉停车位”制度实施三个月来，班组间形成“比学赶帮超”的良性竞争态势，设备故障率同比下降18%，“五小”创新成果数量翻番，各班组通过“班组安全建设交流座谈会”，将设备检修妙招、生产优化方案等内容进行现场交流，在矿区掀起“技术传帮带”热潮。

　　小小车位承载大大荣光，该公司以“有温度的创新”实现了物质奖励与精神激励的同频共振，将劳动价值具象化为触手可及的尊崇感，当集体荣誉转化为可见可感的存在感，金牌班组“荣誉停车位”正以创新激励机制激活班组内生动力，成为驱动企业高质量发展的活力引擎。(卞薇)