跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344613)本报讯（毛浓曦）近日，一个好消息在我省一线职工中不胫而走——省委办公厅、省政府办公厅印发的《陕西省“三秦工匠计划”实施办法》明确提出，计划用5年左右时间，面向省内外培养引进支持不同层次、不同领域技术技能人才1100名左右。
该计划的实施，将之前由省总工会创立、选树、表彰的“三秦工匠”，提升到由省委、省政府表彰，并且纳入了陕西省十三五人才计划。“荣誉层次之高，数量增加之多，奖励力度之大，均走在了全国前列。”省总工会常务副主席张仲茜告诉笔者。
据了解，2016年“工匠精神”写入《政府工作报告》后，省总工会主席白阿莹即要求工会研究创立“三秦工匠”荣誉。当年8月，省总工会首次隆重表彰10名顶尖技术工人为“三秦工匠”，奖励每人1万元。随后，陕西省长会见了这10名“三秦工匠”并给予高度肯定。2017年，省总工会又表彰了10名“三秦工匠”。
作为省级层面实施的重大人才工程，“三秦工匠计划”在省委人才工作领导小组领导下，由省委人才办负责日常管理。计划包括三秦工匠、陕西省首席技师、陕西省技术能手三个项目，其中，三秦工匠由省人社厅、省总工会负责，在省总设立工作平台；陕西省首席技师在人社厅设立工作平台；陕西省技术能手在省职业技能竞赛组委会办公室设立工作平台。
该计划明确，每年从“基层一线岗位上直接从事技能工作的人员”中遴选20名三秦工匠，5年共表彰100名，原则上从中华技能大奖、省部级以上技术能手称号获得者，国家级技能大师工作室带头人、世界技能大赛优秀选手和陕西省首席技师中选拔。笔者注意到，选拔范围包括自由职业者，省部以上劳模（五一劳动奖章获得者）、国务院政府特殊津贴获得者优先。
陕西省首席技师每两年遴选一批，计划支持120名左右，要求申报人应当具有高级技师以上职业资格，在同行业中享有较高声誉并符合计划细化的十个条件之一，如“具有绝招绝技，在国内同行业中处于领先、在省内同行业中处于拔尖水平”等。陕西省技术能手每年遴选一批，计划共支持1000人左右，要求申报人符合计划细化的四个条件之一，如“获得省级一类（二类）技能竞赛各职业工种前五名（前三名）的选手”等。
在激励政策上，三秦工匠入选者，省财政给予每人5万元奖励资助，其中1万元奖励个人，4万元用于劳模和工匠人才创新工作室建设；陕西省首席技师入选者，省财政给予每人一次性2万元奖励；陕西省技术能手获得者，省财政给予每人一次性1000元奖励，省总给予每人一次性2000元奖励。此外，在项目经费、工作生活条件改善、参加国际国内相关展示交流、技术成果转化收益等诸多方面也有相应激励。
该计划还明确了退出机制，对弄虚作假、触犯法规等情况的，收回奖金、证书、奖章；实现动态管理，期限3年，每年进行一次考核。
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