“几次参加应聘，交了好几百元，结果是交了钱又未聘上，实在让人求职不起了。”日前，笔者经常听到一些求职者的诉苦。
求职交费，这已成了不是规矩的规矩。不论哪个举办单位，还是用人企业，每次招聘都得向求职者收取费用，少则几十元，多则上百元，而且有的“水涨船高”，不断加码。不仅加重了求职者的经济负担，也增加了他们的精神负担。对求职者而言，农民工、下岗职工也好，大学生也罢，他们本身的经济状况就处于劣势，有的甚至连基本生活也难以维持，求职一次要交几十元、上百元，如能幸运被聘用，倒能克服，可应聘不上，白交了钱，岂不是雪上加霜?况且，每次应聘都得交钱，他们如何负担得起?
尤其是对农民工、下岗职工以及刚出校门的贫困学生，他们的就业既是生活的需求，也是一种爱心的救助。几十元、几百元，对于有着正常收入的人来说并不算多，然对于没有收入的人来说，却是一个很大的难题。如果不考虑求职者的困难，那真是“饱汉不知饿汉饥”。况且，这种收费无形中演变成了潜在的乱收费。因此，规范招聘收费已是刻不容缓，是势在必行，有关部门应该在规范招聘收费上动脑筋，下决心了。据报道，安徽省职介中心已率先在全省作出表率，从3月8日起，“逢8”无偿开市，让农民工、下岗失业人员以及退伍军人等各类求职者免费进场求职。这个无偿开市，真乃求职者的一大福音。即便求职者没能应聘上，也不至于遭受经济损失。安徽省职介中心的无偿开市，为免费招聘开了一个好头，但愿有更多的职介部门和用人单位也侠义一点，多为求职者提供一些“免费餐”。
■庄稼汉
跟帖评论自律管理承诺书 
陕公网安备61010402000820