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“安全生产月”活动过后，一些企业松了一口气：该抓的不抓了，该管的不管了；思想上的弦松了，行动规范失严了……这种现象带来的后果，肯定是沉重和可怕的。 谁都知道安全生产是个常抓不懈的工作，只有起点没有终
在陕汽集团西安北郊基地，新厂房宽畅明亮，生产线上一台台 “德龙”牌重型卡车正在组装……记者来到该厂的一车间，首先映入眼帘的是“班组园地”展板。班组简介、培训与学习、光荣榜、月度重点工作、质量管理等8个栏
“1台一千瓦的空调1小时可消耗1度电，如果在限定的时段内开空调，并且温度设定在26度，一天8个小时就可以节约3、4度电……” “对！如果这样计算，整个夏天，全段500多台空调就可以节省电费上千度。” “这可是
升了“官”的惠大军还是每天在自己熟悉的岗位上巡查，几百度的高温旋转窑烤得人心里发慌，但他一天就要巡查好几次，每次都要1个多小时。他说，“企业就是咱的家，人人都要爱护，只有人人对企业有感情，工作才不会马虎
青春，是人生最美丽的年华，它是激情燃烧的源泉，是充满阳光、活力四射的岁月！青春的燃烧会使一个企业、一个团队具有 “初生牛犊不怕虎”的锐气。让我们认识一下陕一建第七分公司这支年轻的队伍。 现在向我们走来
本报讯 “安全生产月”期间，韩城矿务局象山矿掘进一队农协工王海亭以安全漫画展的形式向职工宣讲安全理念、宣传安全知识，受到全矿职工的一致好评。 今年30多岁的王海亭是韩城市薛峰乡共裕村人，初中毕业后外出
在广东省中山市东河大桥的建设工地上，活跃着一个由青年知识分子党员组成的五人党小组，他们勇挑重担，把施工遇到的技术难题作为党小组活动的重要内容，经常集中研究攻关，直到拿出解决方案为止。职工们感慨地说：“
2002年初，叶东生临危受命担任权家河煤业公司组建负责人。当时，矿井破产政策刚刚实施，原矿井长期停产，职工群众对今后的出路充满困惑。在“风雨同舟、艰苦创业、团结拚搏”精神的激励下，叶东生带领职工齐心努力，
“烈日炎炎似火烧，众人挥臂把汗抛，党员带头冲在前，和职工同把安全保。”这是6月16日西安客车车辆段宝鸡运用车间库检工班一名职工在生产现场顺口“溜”出的一首诗。 进入6月份以来，由于运输生产布局的调整。宝
在工地摸爬滚打了36年的孙建保，中等个头，眉宇间透着关中汉子的诚实、老练和豪爽。年轻时他是水泥班的班长，曾在西安皇城宾馆、西安钢厂、陕棉十厂丝绸车间等大型工程中有过突出贡献。后来，领导安排他到工地搞材料
雷宏喜，今年42岁，是澄合供销公司装卸岗位上年龄最大的职工。参加工作20多年来，他兢兢业业地坚守在装卸工作岗位上，从人工装卸到当上天车司机，再到兼任装卸班的安全班长，他始终以普通一兵的本色，恪尽职守，无怨
最近办公室的电脑运行速度慢，处理文档时常发生“罢工”，听说地质勘查一处的葛林维修电脑有一套，便通过电话找到他。他来了之后，三下五除二就把两台电脑给收拾好了，用起来不仅性能稳定，而且速度也比以前快多了。
6月份以来，位于大巴山麓的安康东站经受了持续高温天气的考验。面对滚滚而来的热浪，广大职工发扬主人翁精神，无私无畏，以实际行动锁住了“火龙”，确保了暑运的安全畅通。 早在5月份，车站便把做好防暑降温工作
7103厂25车间的干部职工一提起人事代理制职工张建峰和董建波没有不夸的：“这小哥俩，真不错！” 事情还得从5年前说起， 2001年7月刚刚走出技校大门的农村小伙张建峰和董建波应聘成为7103厂25车间职工。正式上班的
本报讯 近日，韩城矿务局团委和安检处联合在下属的三个矿举办了为期一周的青工安全生产知识培训班。近年来井下一线工人多为农村劳务工，文化素质相对较低，安全意识淡薄。该局团委决定对井下采掘一线、地面辅助区队
“他最大的特点是会用人，能将大家的心拧在一起”、“他最大的优点是无私，从不乱花公司一分钱，从不给自己谋利益”、 “他为人低调，从不张扬”。带着同事的这些评价，记者认识了郭旭明。 郭旭明，1.8米的个头，
权家河社区始终把为职工创造舒适、安全的居住环境作为文明创建工作的重点来抓，从今年5月下旬开始施工的探亲房小院，让探亲房小区的30余户居民终于有了属于自己的小院。小区居住的赵大妈看着眼前即将完工的小院，乐得
6月7日，重庆市渝北天华矿产有限公司新招的15名运输工人正式到岗。新招工人是为了应付世界杯，以保证员工轮流休息在家看球。 面对世界杯，球迷的心情是非球迷所不能理解的，正是因为这样，有些人甚至不惜辞职回家
没有惊天动地的英雄壮举，没有引人注目的丰功伟绩，辛劳在高速公路旁三尺红亭中的收费员们甘做路灯点亮出行者的前程。在唱响劳动者之歌的日子里，让我们倾听来自高速公路一线收费员的报告——
西安市中医医院护理部主任宁亚利是一个不甘平静、不甘寂寞的人。为了提高护理服务品质，她借鉴宾馆星级服务方式，在护士中开展星级服务活动，并挂牌上岗，激发了她们的服务热情，提高了服务质量。为科学合理调配护理
本报讯 下峪口矿落实科学发展观，运用ISO９０００标准，对生产一线工资奖金分配实行“程序化控制”，全程监督，收到较好效果。 这个矿现有一线职工１７３９人，其中农民工１４２３人，占职工人数的８２％，
“这种布鞋就是好，穿在脚上又舒服又合适。”“可不是，它透气性好，这下我的脚再也不用整天住在‘水帘洞’里了，穿一夏天都没问题。”伴随着西安西站货检职工们你一言、我一语的谈笑调侃，最后100多双崭新的绝缘布
一群体格强健、富有力度的锻工形象，一幕动作娴熟、态度严谨的劳动场景，一幅朝气蓬勃、焕然一新的工作画面。这就是红原航空锻铸工业公司压力机分厂1600吨水压机锻工甲班的日常写真。 这个仅有9名职工、平均年龄
在生活中，一条链条的强度，取决于最弱的那个环节；一只水桶存水的高度，取决于最短的那块木板。那么，从此延伸开来，我们可以想到，一个企业的安全也取决于这个企业“最薄弱”的环节。在煤矿企业中，这个“最薄弱”
不久前，蒲白煤电公司命名了一位劳动模范。按常规，两年评选一次劳模，今年轮空，命名姜满岐是一个特例。 姜满岐，这个名字在蒲白矿区早已被“姜能手”、“姜大拿”、“姜劳模”所代替。他是一个富有传奇色彩的人
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