12月1日，爱奇艺员工爆料，目前爱奇艺正在裁员，裁员比例在20%-40%之间，裁员补偿暂按N+1发放。

九派新闻联系了该公司，其工作人员表示，可以关注官方通报，相关信息以官方消息为准。

对于网传此次裁员有“双重标准”的问题，在爱奇艺任职的员工告诉九派新闻，要么接受N+1，要么劳动仲裁，公司决定下来了，这就是现实，补偿最后谈成什么样都只能各凭本事。

据公开报道，一些非核心业务部门，如爱奇艺研究院、爱奇艺游戏中心等，则几乎全员被裁。被裁的员工，主要以中层管理者为主，还有司龄较长、年龄较大、薪水较高的员工，同等岗位和职级下，只保留低成本员工。并且，裁员还会继续，延续至明年一季度。

据九派新闻不完全统计，截至2020年12月31日，爱奇艺在北京拥有4185名员工，在其他城市及海外地区拥有3536名员工，总计7721名。若以最高40%的规模计，此次爱奇艺裁员涉及3000人左右。

看剧就在“优爱腾”已经是网民共识，那么跻身于国内头部长视频平台的爱奇艺何至于此？被裁员工又将何去何从？

【1】连年亏损：盈利点被砍、内容成本高

据爱奇艺披露的财报显示，2021年第一、二、三季度 ，共亏损43.97亿元。2020年，总营收297亿元，亏损仍有70亿元。 2019年、2018年、2017年爱奇艺分别净亏损103.25亿元、91.1亿元、37.37亿元。

连年亏损已成事实。此前，其创始人兼CEO龚宇等高管出席财报电话会议，回答分析师提问过程中解释过此事。

龚宇表示，现在行业遇到的最大问题简化为供需关系的话，就是内容供应出现了短缺。一是疫情影响，到现在为止，爱奇艺电影上线量不如2019年同期的一半；传统电视剧则比例更少，可能只有往年的三分之一；网剧也因疫情、审核原因延迟上线，质量打折扣。此外，短视频对用户的争夺也是一个重要的客观原因。

另外，龚宇强调了“一鱼多吃”的策略，将与投资内容相关的IP开发成不同的作品形式（电影、剧、动画、游戏等），把IP做商业化授权（文具、道具等）有了综合性收入，再加上广告费、会员费、单片点播费等收入都超过了对内容的投资，才是一个稳定、健康的商业模式。

“这需要时间，爱奇艺离这天不远了。”

真的不远了么？

2021 Q3总营收75.89亿元。其中会员服务营收为43亿元，在线广告服务营收为17亿元，内容发行营收为6.27亿元，其他营收实现收入10亿元。

会员服务带来的收入占总营收一半以上；在线广告服务收入占总营收约24%。从爱奇艺历年众多财务数据来看，爱奇艺最重要的营收来源便是会员和广告。

而这两大营收支柱，在今年爱奇艺宣布取消超前点播和选秀节目之时，将受影响便可初见端倪。

九派新闻查阅资料发现，爱奇艺仅超前点播《庆余年》收入便达1.56亿元、点播人数达520万人。超前点播这个项目，在2019年给爱奇艺创造了会员收入上涨1.4亿元、共46.3亿元的新高数据。

而之前，爱奇艺进军选秀赛道4年，连续推出《偶像练习生》、《青春有你1、2》等爆款综艺，影响力空前。会员服务收入、广告商冠名收入、偶像创收这三方面为综艺制作方就带来了大额收益。如今，选秀节目被腰斩，于爱奇艺而言，是个不小的挑战。

除了以上所述的营收渠道受到影响，爱奇艺为抢占市场份额、拥有大量会员，在购买内容上成本过高也是亏损原因之一。

据公开资料爱奇艺内容成本2017年126亿元，2018年211亿元，2019年222亿元。前瞻产业研究院发布的《爱奇艺业绩看点》中显示，爱奇艺营业成本结构中，内容成本占据主要比重，2020年前三季度爱奇艺营业成本结构中，内容成本占比达74%，超过一半比重。

营收大受影响，成本无法降低，成为爱奇艺亟待解决的难题。此次的裁员风波，或是企业调整发展方向、降低人力成本的必然选择。

【2】被裁员工：部门全军覆没，会考虑短视频行业

此次裁员风波中，“20%-40%”的比例惊人，大量计划被裁的员工将面临失业问题。

在爱奇艺任职两年的陈先生告诉九派新闻，他所在的部门和隔壁几个组全军覆没。“当时这个消息是部门领导来找大家说的，聊聊意愿，然后人力再介入谈具体的权益和赔偿。领导还说，他和我们一起走。”

“现在公司氛围一般，大家的心情有喜有悲吧。不过都是职场成年人，情绪都还比较克制。昨天是很沉重的，能感受得到。”

他还强调，裁员这几年一直都有，之前是小规模的，今年幅度很大，中层也裁了很多，具体有多少人不知道，但下手是挺狠的，不少十年老员工都要走。

问及对这次公司裁员的看法，他表示，对他个人影响不大，确实准备在年底离职，跳槽去工资更高的公司。现在爱奇艺的决定出来了，员工这边要么接受N+1、要么就仲裁，这就是现实。

“公司有发展规划，国家有劳动法，都是写在纸面上的，谈成什么样看自己本事，身边也没什么怨声载道的。”

然而，在爱奇艺工作7年、已在北京定居安家的罗先生有不同的感受，他称此次裁员对生活影响挺大。九派新闻了解到，他有妻子和未出生的孩子要照顾，要加紧找好下家，才能支付生活开支。另外罗先生直言，毕竟在这里努力工作了这么久，有感情也有升职的期待。

当问到下一步的打算时，他回应称，接下来会考虑短视频行业，“毕竟在这个风口上，短视频这样碎片化信息可能更容易抓到大家的眼球，产生高流量。”

“我本身也有矛盾和纠结，在长视频领域，对内容的质量把控还是相对严格；短视频运营方面可能更多是为了流量而去抢时间、抢新奇。但理想和现实的差距肯定是一直在的，市场就是要迎合大众口味，我也相信自己能适应新形势。”

同时他提到，裁员消息出来后，各种离职互助群都拉起来了，各个公司的hr也闻风而动，看到内推奖金小红利的人手脚也很快。

谈到对该公司的印象，他们一致表示爱奇艺“穷”是大家都知道的事，但在此工作，综合能力、流程专业化、资源渠道、思维方式、创作思路都有长进。团队工作氛围良好，内容创作、运营的团队都很有活力，足够创新，整体年轻积极。