本报讯（陈海峰）商洛市地税局在干部教育培训工作中突出“明、新、实、活、佳”五字特点，全力促进干部教育培训工作上水平。
　　一是培训目的“明”。按照不同层次和不同类别的干部精心设置培训内容，做到理论教育与工作实际相结合，政策学习与业务辅导相结合，自主选学与组织调训相结合。2014年，针对培训对象的不同需求及行业特点，分类举办了科处级领导干部、纪检监察干部、办税服务厅人员、登山协会人员、摄影文学协会人员等培训班20期，受训880人次。
　　二是培训观念“新”。推行“外学内练”新观念，选派干部到高校委托培养学习，邀请专家学者到局举办专题讲座。与省委党校委托培养在职研究生60名，选派了4名干部到西安交大委托培养税收专业硕士学习，组织35名科处级领导干部到复旦大学开展领导能力提升培训，选调30名业务骨干先后6次参加省局组织的赴外地培训中心调训，极大开阔了干部的理论视野和思想观念。
　　三是培训内容“实”。在政治理论培训方面，举办了习近平总书记系列讲话培训班、党的群众路线教育实践活动专题培训班、党的政治纪律专题讲座；在税收业务培训方面，举办了企业所得税政策与管理、“两税”征管及“以地控税”业务、财务集中核算操作业务、风险管理及纳税评估、稽查业务技能培训等15个培训班次；在信息化网络知识培训方面，举办了缴费评估系统操作规程、日常管理岗操作平台培训、征管系统数据查询业务培训。
　　四是培训形式“活”。坚持以党组中心组学习为引领，以“领导干部讲党课”和“道德讲堂”为载体，以商洛市委党校和西北税校为主阵地，采取课堂教学与网络培训相结合，集中学习与自主选学相结合，专家讲座与互动研讨相结合，在市局内网设置了学习园地，定期发布学习计划各学习内容；采取“岗位自学+组织集训+竞赛考核”等形式先后组织举办青年骨干人才业务技能竞赛、稽查能手竞赛、人才库考试、执法资格考试、公务员网络培训考试五项考试，以考促学、以考促训，不断提升教育培训工作成效。
　　五是培训效果“佳”。2014年大力实施“骨干人才能力提升计划”，全系统“三师”报名人数达到87人，报考人数创历史最高，注税考试课目综合通过率同比增长7.28%，取得“三师”资格证书新增4人，占现有全部“三师”人员总数的25%，创历年最好成绩；完成在职研究生教育人数新增60人，占到职工总数的8.6%；市局在全省稽查能手考试中取得第三名；组织开展公务员网络学习培训600人次；发动11名新进人员参加了省局举办的初任培训；动员28名人员参加了全国税收执法资格考试，19人取得了执法资格证；组织29名业务骨干参加了省局举办的五类人才库入库选拔考试，8人入选省局人才库，干部队伍综合素质全面提升，为税收工作提供强有力的智力支持和人才保障。