中国数亿女性中有这么一类人，她们曾经或是职场精英，或是高校优秀毕业生，却被冠上一个统一的称呼——“全职妈妈”。不少“职场”中的年轻女性对她们艳羡，不用工作、不用看领导脸色、不用熬夜加班，“公主”般的生活，却鲜少有人知道她们“表面风光”背后的“辛酸历程”。
    家庭就是自己的“事业”35岁的赵梓潼刚从外面面试完回到家就忙着准备一家人的晚饭，9年的时间转瞬即逝，看着昔日自己与同事的合影，赵梓潼内心很痛苦。
    重点大学毕业的赵梓潼曾经是家里的骄傲，人漂亮，性格好，最重要的是有一份收入不错自己也喜欢的工作，然而一切都在有了女儿蕊蕊后成为了“泡影”。
    “我曾经看不起那些所谓的‘全职’女人，发誓绝不成为她们的一分子，却不想自己终于也走上了这条路。”赵梓潼说，自从蕊蕊出生后，自己几乎所有的精力都投放在她一人身上，哺乳期时，每天午休时间都要回家给孩子喂奶，晚上休息不好，白天工作状态差，还要经常请假给孩子看病，领导常常请自己去“喝茶”，无奈下，赵梓潼辞掉了外企的工作，成为了一名“全职妈妈”。
    自此以后，赵梓潼俨然成了家里的“保姆”，“伺候完小的还要伺候大的，每天睁眼就是干家务，闭眼做梦都是干家务，比上班时还累。”最让她无法接受的是老公对自己态度的变化，“他现在总说我无知，越看越像家庭妇女，回到家都不愿意跟我说说话。”赵梓潼看了看自己年轻时的照片，摸摸自己的脸叹了口
    气。“蕊蕊现在大了，我想找份工作充实自己一下。”尽管四处碰壁，赵梓潼仍没放弃重回职场的想法。“全职妈妈”也是无奈之选
    与赵梓潼不同，刘娜这个全职妈妈当得十分硬气。自己炒老板鱿鱼，原因是自己未享受上班期间哺乳假的权利。《女职工劳动保护规定》第九条中有规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。而自己却因此被领导数次“警告”，无奈下刘娜辞掉工作，成为“全职妈妈”中的一员。
    刘娜告诉记者其实自己压力很大，婆婆看她不顺眼，说她在家吃白饭不挣钱，老公天天和她因为孩子的事吵架，也不复往日甜蜜。好姐妹们每天都要上班，彼此的交流也越来越少，自己仿佛被全世界孤立一样，这样的生活让她喘不过气。
    今年三月，广州社情民意研究中心发布《全职妈妈广东省城镇居民看法民调报告》，在报告中超过五成的女性其实是不愿意当全职妈妈的，担心社会地位下降是主要原因。而愈四成受访男性则希望太太或身边的女性当全职妈妈。
    杨琪珊谈起自己“被迫”全职的时候仍觉得很滑稽。自己原来在一家化妆品公司做会计，
    却不想在休完产假回单位工作的时候发现自己已经被安排到了销售部。“销售部每月底薪800元，连孩子一个月的奶粉钱都不够。”杨琪珊从小性格比较内向，自认不能从事销售类岗位，在数次找领导无果并被“威胁”会被淘汰后主动辞职做起了“全职妈妈”。“这不是变相的辞退我吗？”如今自己做全职妈妈已有一年时间，杨琪珊坦言自己对未来很迷茫，不知道孩子长大后自己还有没有机会重返职场，也不知道即便重回职场是否还能胜任，毕竟长期与社会脱轨对于事业发展会有很大影响。本报记者杨琳记者手记
    采访中，这些“全职妈妈”对现在的生活似乎多少都表示不满，对未来有些迷茫。但更让她们没有安全感的是自己以后的养老问题，早早失业，注定这些“全职妈妈”在“退休”后生活艰难，“我辞职后就自己交着养老保险，但以目前的形势来看，以后能不能拿到、能拿多少都是问题。”杨琪珊说。她们选择当“全职妈妈”是基于对家庭、对丈夫的信任。而实际上，这种信任的基石相当脆弱。
    “全职妈妈”，看似是一个现代女性以子女哺乳教育为由而对家庭的回归，实则是一个普通职场女人最无奈的选择。她们缺少理解，缺少所谓的安全感，却以自己的牺牲换取子女的幸福和家庭的和谐。企业和家人应该给予妈妈们更多的关爱与理解，而政府和社会组织更要不遗余力地去推动更多人关爱她们。