当上海世博会工会组织成立并运行以后，许多人首先想知道的也许是：这样一种专门服务于某一次大型活动的工会组织，在职能上以及组织结构和构成方式上与一般的工会组织到底有什么区别？这一问题可以转换为如下提问：对于工会组织自身的发展来说，类似于世博工会这样的工会组织的价值体现在哪里？
    上述问题的答案蕴涵在世博工会所呈现出来的组织方式和功能特征上。据报道，世博工会是世博运行期间世博园区内工会工作的负责单位，统筹协调园区内的工会组建等相关工作。而浦东新区总工会、黄浦区总工会、卢湾区总工会分别建立的与世博园区运行期工作相对应的工会工作委员会，则负责开展各自驻园服务单位和团队工会组建等项工作。其目的则是努力实现世博园区运行期工会组织全覆盖、工会工作全覆盖，依托“党工联建”，为举办一届成功、精彩、难忘的世博会提供坚实的组织保证。
    从世博工会的实际功能来看，世博工会组织并没有超出传统工会组织职能的范围，因为传统上，工会组织就一直发挥着畅通企业与职工之间的沟通渠道的作用，即工会组织负责把职工的意见反映给企业，督促其改进管理，同时，工会组织采取各种措施激励职工，使其能够更好地完成生产任务。这实际上也就是成立世博工会，以“实现世博园区运行期工会组织全覆盖、工会工作全覆盖，为举办一届成功、精彩、难忘的世博会提供坚实的组织保证”的题中应有之意。
    值得注意的是世博工会职能强大的组织保障。比如，黄浦区世博工会的工会主席由黄浦区世博园区临时党委负责人担任，在其12个工会委员中，其中3人来自该区总工会法律、组织、民管等职能部门。可以预计，有了这样的组织保障，世博工会为上海世博“提供坚实的组织保证”的任务一
    定能顺利完成。
    当然，维护职工的
    合法权益是工会的基
    本职责。在这一点上，
    世博工会也不能例外。
    所以，我们看到此次
    上海市总工会为保障
    世博运行期间一线职
    工的工作和生活，出
    台了许多非常具体的
    措施，包括更加主动
    地关心世博运行期间
    一线职工的工作和生
    活，对直接参与世博
    服务的职工和志愿
    者，工会将积极主动
    地为他们排忧解难，
    消除他们工作和生活
    上的后顾之忧，等等。
    实际上，维护职工
    的合法权益与在企业
    与职工之间搭建沟通
    渠道都是工会组织的
    重要职责。但是，世博
    会的重要地位及其社
    会影响显然对世博工
    会在 “搭建沟通渠道”
    方面提出了更高的要
    求，要求其在这一方面
    更好地发挥积极作用，
    以保证世博会的和谐
    运行。这一点，从世博
    工会的成员构成也可
    略见一斑。但是，令人
    欣慰的是，世博工会
    在注重强化工会组织
    “沟通渠道”职能作用发挥的同时，也特别出台了多种维护职工合法权益的措施，使两者之间实现了一种恰切的平衡。我们相信，世博工会在职工权益维护方面产生的这种 “溢出效应”是确保世博会成功举办的最重要的保证，因为和谐劳动关系带来的也将是和谐的盛会。 (路平)