随着春节假期的结束，农民工开始返城寻找工作。再加上不少大中专院校应届毕业生也已经开始找工作，两股求职流的叠加使得招聘市场一片火热。但是求职者急切找寻工作的心情恰恰为一些不法的招工单位埋设招聘陷阱提供了条件。
    选择求职渠道要谨慎
    除了一些大型的招聘会之外，很多求职者都会通过亲友的介绍来找工作。然而由于对熟人的轻信往往会导致求职者陷入一些纠纷，甚至是误入传销组织。所以即便是熟人介绍的工作，求职者也应该做一个仔细的了解，比如注意招聘单位是否有营业执照等相关证件之后再做定夺。
    除此之外一些在街边的电线杆、电话亭上粘贴的招聘广告，由于薪金优厚且对求职者的个人学历等条件要求不高，往往令农民工心动。实际上，这些招聘广告大多是虚假的。张贴这些招聘广告的人员，每到节后的用工高潮到来时就会满街转悠，看到商场、酒店、铺面门口有招聘广告的，就赶紧抄下来。回来后，稍加整理，就成了自己的“客户资源”，然后他们用抄来的招聘信息引诱求职者上当。收完钱后，就立刻“人间蒸发”了。
    必要法律知识不可少
    陕西省农民工维权总站的律师赵兵告诉记者，很多求职者其实是因为缺乏最基本的法律知识，导致了最终的讨薪难、维权难。其实了解一些常用的求职方面的法律知识可以帮助求职者在找工作之初规避一些风险。
    就拿劳动合同来说，劳动合同是农民工的“护身符”，没有劳动合同，一旦自身合法权益受到侵害，将给自身维权带来诸多麻烦。因此，农民工一定要依法签订和履行劳动合同，合同条款须注明劳动合同期限、工作内容、工资、工资支付方式、劳动保护和劳动条件等内容。同时，还需谨防6种劳动合同陷阱，即单方合同、押金合同、幕后合同、生死合同、包身合同和备份合同。
    警惕粉饰岗位
    “我是应聘经理助理，为什么变成业务员了呢？”西北大学的应届毕业生王婷向记者讲述了她的遭遇。前几天，王婷在招聘会上看到某保险公司招聘经理助理的信息，月薪1800元，对工作经验没什么要求，唯一要求是本科以上学历。一切都出乎意料的顺利，招聘负责人当场就录用了王婷。
    可当王婷接受完公司的培训后却发现自己的职务变成了保险销售员，并且没有底薪和任何福利。当王婷提出工作和自己面试的职位不符时，负责人告诉她想转正成为经理助理可以，但公司要考察她的能力，最基本的便是要先完成10000元的保单。
    王婷碰上的便是最典型的“粉饰岗位”陷阱。招聘单位因担心招不来业务员、推销员、代理员等，就把职位美化成“某部经理”或助理等，以此来诱惑求职者。专家指出：“在当前的就业形势下，毕业生千万不要相信在工作初期就很容易获得高收入。”
    其实招聘者在找工作时如果能着重注意以下几点，寻找一份合适的工作就会容易得多。首先就是要多听多问多核实，对招聘单位有一个通彻的了解，将对方的相关证件检查清楚。其次要对待遇过于优厚的职位提高警惕，不要轻易地交纳费用。一旦自身的合法权益受到侵害，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、被骗金额大，可以到公安部门报案。 见习记者 刘鹏