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您当前的位置:首页 > 新闻 > 社会新闻 人力资源和社会保障部将出台法规要求同工同酬
2009-10-29 01:27:55来源：
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本报综合消息 无论是正式工还是劳务派遣工，只要从事相同内容工作、付出等量劳动，就应该获得同级别的工资待遇，这将首次以立法规范。
    近日，北京市启动劳动关系管理实务培训系列课程，首期解读工资支付的法律规范。笔者获悉，目前我国正在研究工资支付统一立法，同工同酬将是重点之一。
    自上世纪90年代起，我国各地制定实施了本地工资支付有关法律规定，北京现行的是2004年发布的工资支付规定。
    目前，人力资源和社会保障部正在研究制定工资支付统一立法。其中主要解决两大问题——
    一是工资的内涵。此前各项工资有关法规中，工资都等于货币。而今后将加入例如期权等内容的相关规定。
    二是同工同酬将写入法规。此前工资有关法规规定了按劳分配，今后将加入同工同酬。这表示，事实劳动关系形成后，企业的非正式合同工即劳务派遣工等，与正式工从事相同内容的工作，付出等量劳动，并且取得相同劳动业绩的，都应获得同等的劳动报酬，即报酬在同一工资区间内浮动。任何用人单位都应该执行。 (王文博)



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