绵绵春雨挡不住求职者的热情，昨日在西安主会场处处可见不同于往年的新气象。
用人单位助力脱贫攻坚
上午10时许，22岁的礼泉县小伙陈刚在创业创新企业投了三份简历后，在西安萨默尔机器人科技有限公司的销售岗位，他同招聘单位达成初步意向。随后，他拿着刚刚草签的招聘意向书，拉着母亲李秋叶，在蓝色农民工求职专区帮母亲寻找合适的岗位。
“我妈有经验，能胜任。”在西安瑞邦物业管理公司展位前，陈刚一边咨询，一边介绍着53岁母亲的从业经历：做过保洁，当过服务员，还从事过餐饮。留下招聘信息后，他又到其他几家招聘保洁岗位的企业展位前咨询。
当天，476家用人单位中，创业创新企业已经由三年前寥寥几家，拓展到近60家。10个孵化基地的数百个岗位，改变了工会招聘会只适合下岗失业人员和农民工群体的固有模式。同时，招聘会不忘初衷，全力助推脱贫攻坚。他们组织了100家适合农民工和建档立卡贫困户的企业，共提供3000个适合低学历求职者的岗位。可以说，招聘岗位层次更分明，失业人员、农民工和大中专毕业生，均能找到适合自己的岗位。
户籍新政首次走进招聘会
“刚毕业，没就业能不能落户？”“能不能选学区落户？”“我们农民工也能落户吗？”……西安市公安局未央分局设立的人才户籍政策咨询台成了亮点。一大早，该局副局长谭冲带着12名户籍民警开展户籍政策咨询和求职者落户服务。9:00到11:00，短短两个小时便有100多人咨询落户政策，16人通过西安公安掌上户籍室二维码服务，现场变成了西安人。
户籍政策咨询台前，面对咨询，未央分局户政大队队长王海玲耐心地解释西安户籍新政：学历落户，不需要学校、企业和个人三方协议，带着身份证和毕业证就可以；技工和农民工只要有专业资格证书，人社部门评定的中级技师及以上资质，不需要学历、不需要房产；落户自由度很大，可自由选择派出所和辖区……
西安市总工会权益保障部部长毛玉梅说，他们响应西安市政府留住人才的号召，招聘会不仅仅有户籍新政宣传，还有创业新政、人才新政、住房新政等各种政策咨询展位。
法律法规咨询更加细化
法律法规政策咨询专区是工会系统招聘会的标配。今年的招聘会上，3月1日开始实行的《陕西省实施女职工劳动保护特别条例》读本得到更多女性求职者的青睐。当天，求职者和一些小微企业的人事主管申请领取了1000余套包含《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险》等15种政策法规读本的礼包。
今年，招聘会还特设农民工公益法律服务专区。一名公职律师，两名公益律师现场为农民工答疑解惑。当天，300余名农民工前来咨询，31名农民工同用工单位的纠纷得到受理。
可以说，中心会场同其他会场一样，一方面，紧紧围绕脱贫攻坚，一方面紧盯求职者层次、结构变化，求职方式等新情况新特点，服务大局，创新形式，让工会招聘会更有活力，效果更佳明显。本报记者薛生贵
关注公众号，随时阅读陕西工人报
新闻推荐
跟帖评论自律管理承诺书 
