跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344613)本报讯 近日，陕西省委、省政府印发《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》（下文简称《实施方案》），要求各市委、市政府，省委和省级国家机关各部门，各人民团体，结合实际认真贯彻落实。《实施方案》对需要各单位落实的改革举措，提出了明确分工，同时确定了落实各项举措的牵头单位、责任单位。
据了解，《实施方案》的重点是提出了14条具体措施，每条都有很高的“含金量”。
比如：在加强和改善产业工人队伍党建工作中，提出“统筹考虑把优秀产业工人特别是高技能人才纳入党管人才总盘子，打通产业工人成长上升通道”；在健全和完善产业工人主人翁地位的制度安排中，明确“增加产业工人在各级党代会代表和委员会委员、省人民代表、省政协委员、工青妇等群团组织代表大会代表和委员会委员中的比例……安排产业工人代表参加政府和工会联席（联系）会议”；在建立高技能人才脱颖而出的产业工人技能评价机制上，确定“建立我省职业技能等级认定制度。以加大对技术工人创新能力、现场解决问题能力和业绩贡献的评价比重为重点，引导和支持企业、行业组织和社会组织自主开展技能评价工作，加强面向非公有制企业、小微企业的职业技能鉴定和技能等级认定”；在引导合理有序流动，拓宽产业工人发展空间方面，提出“全面实施统一的基本服务免费制度、就业信息服务制度、就业与失业登记管理制度、就业援助制度、就业信息监测制度等。建立全省统一的人力资源管理服务体系，逐步改革企业人事管理和工人劳动管理相区分的双轨管理体制。建立省内职业技能等级与专业技术职称有效衔接制度，拓宽技术工人成长成才空间。建立产业工人‘学分银行’制度，推进非学历教育学习成果与职业技能等级转换互认。”
这些举措中的“干货”还包括：完善以培养新产业工人为重点的职业教育制度；完善产业工人职业技能培训和提升制度；建立技能导向的产业工人劳动和技能竞赛激励机制；加大创新创效扶持力度，推广产业工人创新成果；完善投入机制，加大对产业工人队伍建设支持力度，加大各级财政对职业教育、职业培训的投入力度，将高技能人才队伍建设经费纳入各级政府人才工作经费预算，制定《工人技师、高级技师教育培训补贴制度》。
《实施方案》还确定，建立陕西省新时期产业工人队伍建设改革协调小组，由省委副书记毛万春任组长、省总工会牵头协调，相关部门配合参与，加强对产业工人队伍建设改革的宏观指导、政策协调和实施推进。工人日报记者 毛浓曦
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