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您当前的位置:首页 > 新闻 > 陕西新闻 劳动关系和谐企业、工业园区评选开始了
2017-06-20 09:39:01来源:
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获得陕西省劳动关系和谐企业称号的单位,表彰奖励信息将汇入我省公共信用信息平台;三年内不再向劳动保障监察机构报送年度自查备案资料;社保经办机构不再对其社保费的缴纳进行稽核;单位可对在创建活动中表现突出的个人给予一定奖励
  昨日,记者从省人社厅获悉,根据省委省政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》要求,经省协调劳动关系三方会议研究决定,由省人社厅、总工会、企业家协会、企业联合会、工商业联合会共同组织开展的陕西省劳动关系和谐企业、陕西省劳动关系和谐工业园区和陕西省劳动关系工作先进单位评选活动正式开始了。已获评单位不再参选
  根据《关于评选陕西省劳动关系和谐企业、工业园区和劳动关系工作先进单位的通知》要求,陕西省劳动关系和谐企业、工业园区评选的范围为:陕西省行政区域内注册登记的各类企业和工业园区(包括开发区、科技园区等)。已经评选为陕西省劳动关系和谐企业、工业园区的不再参评。陕西省劳动关系工作先进单位评选的范围为:各市、县(区)协调劳动关系三方成员单位。重大安全生产责任事故一票否决
  根据《通知》,申报陕西省劳动关系和谐企业,首先由企业行政部门和工会协商一致,对照劳动关系和谐企业评分标准进行自评,自评得分达到90分以上方可申报;申报陕西省劳动关系和谐工业园区,首先由工业园区管理部门和工会协商一致,对照劳动关系和谐工业园区评分标准进行自评,自评得分达到85分以上方可申报。
  申报陕西省劳动关系和谐企业这些工作要做好——企业与职工(农民工)依法签订劳动合同,劳动合同签订率100%;与职工就薪酬水平、劳动定额、安全卫生、女职工特殊保护等进行集体协商,或积极参与区域性、行业性集体协商,签订集体合同或专项合同;严格执行工资支付法律法规,按时足额支付职工工资;有明确的工时制度、休息休假、劳动定额定员等劳动标准;通过职工代表大会、总经理信箱、员工满意度调查等方式,及时了解职工诉求,有效排查劳动争议隐患;企业民主管理制度健全,建立企业工会并依法开展活动,支持工会工作,按时足额拨缴工会经费,工会活动规范等。
  申报陕西省劳动关系和谐工业园区这些工作要做好——园区三方组织健全,制度完善,坚持定期召开会议,园区劳动关系和谐稳定;园区内企业工会组织覆盖率90%以上;获县级以上劳动关系和谐企业占园区创建企业比例达50%以上;园区内企业劳动合同签订率100%;千人重伤事故发生率低于千分之二等。
  凡有以下情况,将一票否决和谐企业、和谐园区参评资格——非法使用童工;违反法律法规引发严重影响社会稳定事件;发生重大安全生产责任事故;发生重大职业病危害事件以及其他严重违反法律法规的事件。获评后好处多多
  根据《通知》,为鼓励企业开展和谐劳动关系创建工作,获得陕西省劳动关系和谐企业称号的单位,表彰奖励信息将汇入我省公共信用信息平台;三年内不再向劳动保障监察机构报送年度自查备案资料;社保经办机构不再对其社保费的缴纳进行稽核;单位可对在创建活动中表现突出的个人给予一定奖励。同时还将作为评选先进单位、模范职工之家、五一劳动奖状及劳动模范、五一劳动奖章、优秀企业家的重要条件。
  为了帮助企业(工业园区)开展自评,《通知》将创建标准逐条予以量化,本单位行政部门和工会对照创建标准进行自评,通过自评可以精准反映企业(工业园区)创建工作的特色亮点和存在的问题。同时,为了方便企业(工业园区)申报,本次评选不再要求出具相关单位的证明,不再要求准备多份申报材料;企业(工业园区)可就近向各市(区)人社局申报,也可向省总工会、企业家协会、企业联合会、工商联申报。评选材料电子版和受理申报单位联系方式可在省人力资源和社会保障厅网站查询。
  本报记者兰增干

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