本报讯(记者 杨志勇)日前,记者从安康市人力资源和社会保障局获悉,为了全面治理拖欠农民工工资问题,安康市加强四项举措,推进标本兼治、综合治理,完善长效机制,力争到2020年形成制度完备、责任落实、监管有力的工作格局,基本实现无拖欠目标。
建立健全协调机制。市政府建立解决拖欠农民工工资问题联席会议。各县区政府建立健全由政府负责人牵头、相关部门参与的工作协调机制,形成治理欠薪工作合力。联席会议要定期研判本地农民工工资支付形式,制定解决突出问题的具体措施;每年10月至次年春节前,实行各相关单位分别包抓县区解决农民工工资问题工作制度,指导帮助开展农民工工资支付情况专项检查工作,协调解决重大疑难问题。落实属地管理责任。按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则,各县区人民政府对本地保障农民工工资支付工作负总责,要把解决拖欠农民工工资问题作为“一把手”工程来抓,充分发挥农民工工作领导小组的组织协调作用,定期召开联席会议,组织开展重点欠薪案件及隐患摸底排查,加强专项督查,及早解决重点案件和隐患。落实相关部门监管责任。各级解决拖欠农民工工资问题联席会议成员单位和有关部门要严格按照责任分工和部门职责,积极做好农民工工资支付工作。严格督察考核和责任追究。各县区、各有关部门要督促企业依法履行农民工工资支付主体责任。对拖欠农民工工资问题严重的,市政府将约谈县(区)政府主要负责人。