本报讯(梁真鹏谭玲沈奕君)近年来，平利县不断拓宽引才渠道，聚集人才，切实用好现有人才、稳定关键人才、引进紧缺人才、造就高端人才，努力发挥人才效应，激发创业创新活力。
　　坚持产业引才。该县把高层次人才作为发展经济的引擎，围绕茶饮主导产业发展、现代农业产业园和工业集中区等新型产业群，聚焦高端人才，结合产业对人才的需求，完善相关政策，促进产业集群与人才的有效对接，保障企业借力发展。目前，已引进美国科罗拉多大学兼职教授、植物遗传学博士后王少可教授，陕西师范大学生命科学学院科研团队等多位高端人才。
　　坚持环境引才。营造创业环境，为来平利创业人才提供一流服务，引导领军人才到基地创新创业，全面推进大众创业，万众创新工程。精心打造建立药妇沟创业小镇、创业孵化园和社区工厂，重点培养小微企业管理人才和电商人才。目前已成立平利电子商务联盟，培育电商主体350多个；先后引入香港手套大王叶建明、江苏凯林汽车配件公司总经理徐俊霞等开办社区工厂，全县已创办35家社区工厂,有效解决农村富余劳动力就业；依托平利女娲茶文化，建设长安女娲茶镇，引入西安软件开发团队投资建立全球第一家线上线下融合发展的“聚硒优”电子商务公司。
　　坚持政策引才。优化引才机制，拓宽引才渠道，整合、制定激励人才创业创新政策，建立人才培训机制，制定了《关于鼓励柔性引才的若干意见》、结合平利县创业就业等激励鼓励政策文件，实施表彰奖励政策，提高人才政治待遇，充分激发人才活力。和西安交通大学建立联县帮扶合作关系，开展全县医疗、教育、扶贫和产业发展等技术帮扶。
　　坚持乡情引才。收集、采访平利籍在外成功人士和优秀人才，编撰《天南地北平利人》一书，收录60余名在外人才，并建立完善平利籍在外人才信息库，适时召开乡情联谊会推介平利建设情况，加强联络沟通，不断激发在外人才爱家乡、建家乡的思想情怀，为在外人才返乡创业提供服务，支持他们为家乡献智出力。