汉中市总工会党组书记、主席 刘君
　　新时期工会要有所作为,就必须适应新形势、新任务、新要求。今年以来，汉中市各级工会牢固树立四种“创新意识”，从细小处着手开展工作，使工会工作永葆活力,实现了工会工作与时俱进。
　　创新组织建设，扩大覆盖面
　　围绕“建会”这一核心任务，不断推进工会组织自身建设上水平。狠抓基层工会组织建设。以农民工入会和服务“双提升”工作为重点，以小微企业、工业园区、建筑工地、集贸市场、物流快递、家政服务、农业专业合作社为主要对象，大力开展工会组建、会员发展和为职工服务工作，进一步扩大了工会组织的覆盖面。截至目前，全市新建工会组织248家，新发展会员11784人，其中农民工会员6754人。新创建陕西省示范镇工会11个、命名表彰汉中市模范职工之家（小家）35个。
　　创新工作方法，树立新形象
　　发挥“素质”这一核心动力，不断提升广大职工服务汉中经济社会建设的能力。深化职工经济技术创新活动，着力打造高技能职工队伍。广泛开展了“稳增长、促发展、建功立业”劳动竞赛，进一步深化了职工岗位练兵、技术比武、提合理化建议、五型班组创建等活动，为全市广大职工精通技艺、提升能力、岗位成才搭建了平台。共举办各县区、行业职业技能大赛20余场次，参与人员6万余人，先后四个单位获得陕西省劳动竞赛优胜单位荣誉称号。围绕全市安全生产总体部署，持续开展“安康杯”竞赛活动，参赛企业和职工人数均较去年有大幅增长。汉中尧柏水泥厂等三个单位被评为陕西省“安康杯”竞赛优胜单位。大力弘扬劳模精神，为全市追赶跨越凝聚勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的正能量。
　　同时，持续加强劳模服务工作，组织开展劳模疗休养、困难帮扶等活动296人次，发放全国劳模“三金”和省市劳模生活补助金554490元。
　　创新工作方式，搭建大平台
　　强化“服务”这一永恒主题，切实打造职工信赖“职工之家”。深入开展“四季送”和“交友帮扶”活动，有针对性帮助广大职工解决了就业、生活、医疗、子女上学等实际困难。
　　同时大力发展职工互助保障事业，2016年全市职工参保覆盖面进一步扩大，1-9月份全市新发展会员18775人、收缴保费151.34万元，并为1180名出险职工及时办理了理赔，兑现赔付金额167.99万元。
　　深入推进困难职工援助中心“三化”建设。通过努力，南郑县、镇巴县、西乡县、勉县困难职工援助中心规范化建设走在全省工会前列，并成功转型升级为职工服务中心。南郑县通过工会牵线、校企定点合用，面向全县职工开展成人技能培训；留坝县工会协调相关部门，建立“政府+专职社工+学校+家庭”五位一体留守儿童关爱服务模式；佛坪县通过QQ和微信，建立网上农民工服务模式，进一步丰富和拓展了全市工会服务职工的内容。
　　切实加强工人文化宫、俱乐部建设，夯实工会服务职工阵地基础。市工人文化宫项目建设稳步推进，完成前期各项工作，为早日开工建设创造了条件；勉县、西乡县、镇巴县、略阳县加大资金投入，有序进行俱乐部维修改造和规范化建设，使俱乐部服务功能进一步强化，吸引了越来越多的职工加入到健身行列。
　　创新工作载体，打造强品牌
　　抓住“维权”这一核心职责，不断加大保障广大职工权益力度。大力开展工资集体协商工作，促进广大职工体面劳动、共享改革发展成果。截至目前，全市共签订工资集体协商合同1968份，其中，区域性合同219份、行业性合同26份，覆盖企业5987个，覆盖职工189331人，创建工资集体协商省级示范点3个、市级示范点15个。深入开展和谐劳动关系创建活动。深化厂务公开职代会星级创建。汉台区政府下发的《关于进一步加强企业民主管理构建和谐劳动关系的意见》，有效强化了中心城区企事业单位职代会制度建设。主动参与全市劳动用工监督检查和劳动纠纷调处工作，先后配合劳动部门帮助8300多名农民工追讨欠薪9430余万元。同时重视在推动供给侧改革和“三去一降一补”工作中发挥积极作用。
　　坚持政府与工会联席会议制度，努力从源头上维护好广大职工的合法权益。去年年底，市政府与市总工会召开了第十六次联席会议，审议并通过了市总工会提出的《关于建立汉中市工人文化宫的建议》和《关于加强政府与工会联席会议制度建设的意见》两个议题。