本报讯(独萍)11月16日,笔者从全省仲裁员培训班暨仲裁疑难问题研讨会上获悉,今年前三季度,全省各级劳动人事争议仲裁机构立案受理争议7542件,同比上升10.2%,案件总量呈增长态势。
据悉,我省现已建成9个市级仲裁院,87个县(区)仲裁院。目前,职工利益诉求逐步从原来的争取基本劳动权益向提高工资待遇、改善劳动条件等方面转变。劳动争议重点从传统的辞退以及解除劳动合同等问题,逐渐扩大到工资福利、社会保险、经济补偿等纠纷,劳动关系利益调处难度明显加大。
针对劳动人事争议案件特点,省人社厅要求,要进一步推动调解仲裁组织、程序、基础设施和工作人员行为标准化、规范化建设。同时,建立健全“调、裁、审”工作协调制度,加强与信访、劳动监察、调解组织和人民法院之间的工作联系和沟通,形成工作合力。