本报讯（记者杨志勇）勉县是汉中市工业大县，农民工、非公经济产值分别占到全县从业人员总数和生产总值的90%以上。在这样的县情中，如何抓好非公企业工会组建、农民工入会是摆在该县工会组织建设工作面前一个必须完成的考题。近年来，他们采取“三个三”举措，探索形成的“工会﹢”模式，走出了一条“党工共建、带促互动、一体化推进”的新路子，在汉中市成为工会工作的一大创新亮点。目前，全县非公企业建立工会组织770个，发展会员15000多名，建会率达98%，入会率达100%。
　　抓好“三个健全”，建立组织建设齐抓共管机制。按照“大党建”理念、健全领导机构的思路，勉县县委从扩大党的群众基础、维护职工队伍稳定、促进社会和谐发展的高度，建立了由组织、工青妇等部门参加的非公经济组织党建工作联席会议制度，成立了非公企业党建领导小组、非公企业党建研究会，定期研究非公企业党建工作；按照健全工作联动机制的思路，勉县建立了县委常委和领导小组成员单位、职能部门包抓联系工作机制，实行每名常委包抓联系1个规模以上企业，每个相关部门包抓联系1个示范点，主要领导担任包抓联系企业党建指导员；按照健全责任机制的思路，勉县以工业企业、建筑项目、物流（快递）业、家庭服务业、农业专业合作组织和社会组织为重点，将组建目标任务落实到部门和镇（办事处），并建立台账，实行“销号”管理，其中工会工作同时被县委纳入镇、系统年度党建内容，实行目标责任考核。目前，在全县形成了“县委统筹、组织部牵头、工会主抓、全社会广泛参与”的党建带工建工作格局。
　　落实“三个到位”，实现组织建设全覆盖。针对个别私企老板不愿建会、个别私企员工不想入会的现状，勉县采取上门宣传、政治激励等形式，广泛宣传非公企业组建工作的重要性和必要性，把业主对组建工作的支持情况作为选举“两代表一委员”、评先评优的重要依据，以此达到统一社会各方对非公企业组建工作的思想认识到位；在县、镇分别建立非公企业信息台账，每月核查更新动态管理，并根据企业职工人数，实行分类灵活建会，实现组织建设工作覆盖到位；编发非公企业工会组建流程图和工作指南，联合非公党工委和市场监管部门成立工作组，实行分片包抓，上门指导，月督查、季通报、业主面谈“三互动”，逐一消除空白点，做到了强化督导工作落实到位。
　　坚持“三个强化”，促进组建质量整体提升。在强化阵地建设中，他们严格按照“六有”标准，持续在全县深入开展职工之家创建活动；按照坚持强化队伍建设的要求，从县镇机关选派499名党建指导员，搞好具体工作指导，选优配强工会主席；通过强化机制保障，建立了工会组织规范化运行机制，健全了企业民主管理等各项制度，建立了先进典型示范引领机制。