日前，安康市总工会副主席尹继红向记者推荐，安康市公安局交警支队高速公路交警大队工会作为安康政法系统的一家机关工会组织，虽然开展工作至今不到一年时间，但在多个方面取得了明显成效。
　　如尹继红所说，记者采访后不仅切身感受到了该工会的很多亮点，还出乎预料地发现了他们单位的三件“新奇事”。“职工不愿意回家做饭”
　　“我们单位比较偏远，但在我们单位上班的同志没有迟到早退现象。”该大队工会副主席李寒阳说，表面上看，这种工作作风是严格的制度和执行产生的作用，事实上其中有一个很重要的因素，就是因为单位伙食办得好。
　　李寒阳说，都住在江南，单位北迁后，大部分同事上班距离家较远，同事们每天早上为了能够吃到单位供应的放心可口的早餐，早早地就赶到了单位。在机关上班的绝大部分同事下午下班之后都选择在单位吃了晚餐才回家。因为单位允许，所以有的职工在回家时顺便还会给家属购买一份饭菜带回家。
　　从他们单位食堂大厅墙壁上张贴的饭菜供应明细表上，记者看到一周七天中的每日三餐没有一次重复，且售价明显低于市场。与此同时，他们食堂操作间的设施、卫生等情况也无一不让人叫好。
　　“一个单位连伙食都办不好，怎么能够让职工把工作做好。”大队长吴旬安坦言,民警的日常工作比较辛苦，经常因为处理交通拥堵、交通事故等工作忍受风雨、饥饿，所以必须保证民警任何时候回到单位后都有一口热饭吃，有一杯热水喝，只有这样才能真正温暖民警的心。
　　李寒阳告诉记者，为了搞好后勤服务，他们还经常安排机关食堂的厨师到基层中队去给炊事员传授厨艺，为奋战在一线的民警更好地改善饭菜质量。“乐意业余经管菜园子”
　　记者在该大队机关院外还看到一块三亩地的菜园子，露天的坡地上种植有大葱、韭菜、土豆等，一个不大的大棚里种植的有西红柿、黄瓜、茄子等蔬菜。
　　政秘科科员张艺钦说：“这一块菜地原来是闲置荒地，职工们利用业务时间开发出来的。大棚也是自己动手搭建的。”
　　“菜园子种植的蔬菜到夏秋旺季，单位食堂用不完的时候，职工还可以免费采摘带回家里。只有在冬季和春季初供不应求的时候，食堂才会在外面的市场适当购买一些蔬菜作为补充。”李寒阳说，职工们吃的蔬菜是自己种的，就连大家喜欢吃的豆腐乳也是自制的。
　　记者了解到，大队下属5个执勤中队也都有自己的食堂和蔬菜园地。很多民警因为家庭居住比较远，所以吃住都在单位。创造条件开辟菜园之举，既让大家在空旷的工作环境里打发时间，也让大家感受到了家的情趣。
　　张艺钦说：“我们觉得有意义，又能得到实惠，所以都乐意在业余时间种菜，经管菜园子。”“身在大山深处不看山”
　　“不怕上班时间，就怕下班时间。”李寒阳说，绝大部分民警在一线执勤，而他们长期的工作生活都在陕南的崇山峻岭之间，与家人聚少离多，下班之后除了看山还是看山，因而除了为他们办好伙食之外，还必须为他们搞好业余文化生活。
　　记者了解到，大队工会和各工会小组不仅建立了职工书屋和读书交流微信群，还组织民警上夜校，开展了网上读书、写一篇美文读后感等一系列活动。同时，从今年的1月到12月，他们每个月都安排有职工业余文体活动，比如乒乓球、羽毛球、篮球比赛，观看爱国、历史题材电影等等，而且这每一项活动都在按计划如期进行。
　　宁陕中队民警王国胜说：“我们虽然身在大山深处，但自从业余有了丰富多彩的文体生活，让我们不再孤独地去面对大山。”
　　此外，他们关心职工还坚持做了很多具体的事。为疏导和缓解民警的心理压力，定期请心理健康咨询师举行知识讲座，并提供长期心理健康咨询服务。每一位职工过生日，工会就按时送上一份祝福蛋糕。职工父母生病住院，工会组织会及时去看望。职工遇到家庭困难，工会及时出面提供帮助。民警罗宏安深有体会地说：“工会组织为我们分忧解难，我们会全身心投入工作。”
　　吴旬安说，工会组织是关心职工、凝聚警心一个很好的抓手，通过工会组织的各项具体工作，进一步增强了单位的向心力、凝聚力，鼓舞了民警士气。同时，规范和丰富了职工的业余文化生活。
　　本报记者 杨志勇