本报讯(记者杨志勇)近日,安康市汉阴县综治办、人社局联合下发了《关于加强专业性劳动争议调解工作的通知》,要求各镇、各部门要进一步充分认识加强专业性劳动争议调解工作的重要性和紧迫性,从专业性角度出发,做好劳动争议调解组织建设、调解队伍建设、工作制度建设等方面工作,在今年4月底前全面完善建立专业性劳动争议调解组织。同时,将全县各镇、各企事业单位主管部门和两个园区管辖的用人单位建立专业性劳动争议调解组织的情况,纳入综治及平安建设考核内容。
汉阴县的这个举措,旨在进一步加强基层调解组织建设,完善劳动争议预防调解制度,提高预防和调解劳动争议能力,提升劳动争议调解工作水平。据了解,近年来面对劳动争议案件大幅上升、集体争议案件多发、劳动关系复杂多变的实际情况,汉阴县已经建立并在全县推行劳动争议“基层预防、一线调解”工作机制,致力把劳动争议预防调解工作网络延伸到各镇和企业,在各镇建立了10个劳动争议调解组织,在中昌管业公司等30余家企业建立了企业劳动争议调解委员会,力图通过构建形成一个“预防功能好、上下联通、左右衔接”的劳动争议调解组织网络,最大限度地将劳动争议矛盾消灭在萌芽状态、化解在基层。