“万众一心将最广泛的劳动者纳入工会组织，一点一滴为劳动者解除后顾之忧，一五一十保障劳动者安全工作和生命尊严，千方百计提高劳动者职业技能，一如既往维护劳动者权益。”渭南市总工会通过这一主线，为劳动者提供全方位闭环服务。 
   
　　将所有劳动者纳入工会组织
　　“职工群众是工会工作的主战场，也是工会各项工作的承载者和实践者，是工会的根。”这是渭南市总工会常务副主席侯雪静的口头禅，正是基于这种认识，他们一直在努力，试图将尽可能多的劳动者吸纳进工会组织。
　　2015年，渭南市总创新组织形式，集中力量抓非公企业建会工作。通过“双措并举、二次覆盖”，在楼宇、街区、市场、产业园区建立工会联合会、联合工会、工会委员会等形式的基层工会710个。目前，全市有工商业基础和劳务输出百人以上的1337个村和135个社区建立了工会组织，涵盖单位562家，全市工会组织达8126个。
　　编织好了横向到边、纵向到底的组织网络，使得接纳更多的有效会员成为可能。在此期间，渭南市总抓住五大重点领域和重点行业，精准推动农民工入会。一年时间，全市新发展农民工会员3.2万人，全市工会会员数达到657606人。
　　为劳动者解除“后顾之忧”
　　为了解除职工群众的“后顾之忧”，渭南市总要求各基层工会注意掌握困难职工动态，及时为全市16130名困难职工建立和完善了档案；在11个县（市、区）工会建立志愿者帮扶服务队，服务队经常性深入困难企业、敬老院访贫问苦，帮困难职工解决实际问题。
　　隆冬时节，残雪还未消尽，渭南市总2016年春节送温暖活动刚刚展开，渭南市总工会主席姚双年、常务副主席侯雪静等便带队分赴工厂车间、困难家庭，在东府大地上传递温情。2015年，全市工会组织共筹措送温暖资金835万元，对8200名困难职工进行了慰问。
　　为帮助解决困难职工子女入学难的问题,2015年渭南市总工会唱响“金秋助学”品牌，全市工会组织共筹措助学资金488.2万元，资助困难职工子女入学1176人。
　　让劳动者安全工作
　　每年，他们都利用“送清凉”活动，督促辖区企业做好暑期安全生产、防暑降温工作。去年7-8月份，组织各级工会对高温作业危害较重的生产作业场所进行了一次普遍走访调查。据统计，全市共筹集慰问资金182万元，走访467家企业和工地，慰问职工42344人次。
　　每年，他们都开展以“十个一”为主要内容的安全文化活动，举办了安全承诺签名活动启动仪式，开展了“安康杯”竞赛、“安全生产月”和“节能减排环保宣传周”活动，积极参与职业卫生监督检查活动和事故处理，保障生产安全。
　　每年，他们都举办“安康杯”竞赛活动，几年来，全市参加“安康杯”竞赛的企事业单位达到3334户、班组11126个、职工275931人，其中1307户高危重点行业企业全部参赛，参赛职工95000余人。 
　　去年，他们向困难家庭高校毕业生提供就业技能培训298人次，提供创业指导245人，创业培训123人。全年举办各类培训班13期，培训2154人，其中家政培训819人，技能培训1335人。全市累计岗位培训28145人次。
　　劳动竞赛和技术创新活动蔚然成风。截至目前，全市建立经济技术创新示范单位35个，正常运营的企事业单位全部开展了此项活动，创造经济效益501万元。创建“劳模创新工作室”“技能大师工作室”15个，开展技能培训、岗位练兵、技术革新、技术攻关、发明创造等创新竞赛活动的单位860余家，参与职工3万余名。
　　权益维护贯穿劳动全过程
　　这是个劳动关系日益复杂多元的时代，在资本强势出击的年代，弱势的劳动者最容易受到侵害，力图维护职工权益的工会组织往往是无力的，这是政策法律层面需要补齐的短板，也是不争的事实。
　　针对这一最可能成为工会服务死角的短板，渭南市总充分利用市县两级工会与政府联席会议制度，健全完善基层工会向同级党组织和上级工会报告工作制度，将劳动保护工作纳入全市政治民主协商工作之中，健全社会化维权联动机制。经市委批准成立了全市职工维权联席会议领导小组，整合20个部门的职能资源，提高职工维权时效，加大维权协调力度。
　　去年，渭南市县两级工会联合推动，成功将普遍建立工资集体协商制度、普遍落实最低工资标准工作纳入各级党政目标考核责任制，与市考核办联合制定了各县（市、区）和市直有关7部门《2015年工资集体协商及落实执行最低工资标准工作年度考核暂行办法》。在政府的强力支持下，目前全市己建工会企业共签订集体合同5367份，覆盖企业10862个，覆盖人数371639人。
　　农民工工资问题是近年来社会的热点，也是渭南市总工会最关心难点。为此，市总工会科以上干部包联11个县（市、区）工会；市总工会主席还专程到龙门钢铁公司召开座谈会听取企业拖欠农民工工资情况汇报，探索解决问题的办法和途径；常务副主席侯雪静等4人深入蒲城、白水、大荔、临渭等县市区，走访查看8家建筑工地，了解农民工支付情况。市政协四届六次会召开前夕，市总工会在调研的基础上，提交了《关于解决企业拖欠农民工工资问题的议案》，并在政协会上专题做了发言。
　　如今，渭南市总构建维护农民权益的新机制初步形成。2015年，由市人社局牵头，工会、住建、公安等部门联动，不定期进行专项检查，共解决拖欠工工资5575万元。富平等县（市、区）总工会与政府有关部门合署办公，24小时值班，全力解决拖欠农民工工资问题。
　　如今，职工维权“三站一庭”发挥的作用日益明显。全市各级工会组织对拖欠农民工工资问题，优先调解，协调解决，对协调化解、依法调解仍然没有结果的情况下，鼓励农民工通过劳动仲裁、法院审理途径维权，对符合援助条件的，工会给予提供免费法律援助。市总法律援助工作站为原陕西供销纺织厂下岗职工张孟书人身伤残案提供了法律援助，经临渭区法院判决，令被告赔偿张孟书医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等合计36.5万元。四川籍17名彝族农民工到澄城县维护职工权益大厅诉求韦庄镇一砖厂拖欠他们工资，县总工会会同劳动监察大队和农民工代表与该厂法人协调，并将工人工资清算造表，及时讨回工资7万余元。这17名彝族同胞拿到血汗钱后激动地说：“感谢工会领导对我们的关心与帮助，我们终于可以回家了”。韩城、华阴市工会延伸维权模式到村镇，协调解决劳务纠纷，较好地维护了外出打工农民工的权益，赢得了打工者的信任。全市工会职工维权“三站一庭”共接待农民工诉求1084人次，受理劳动纠纷155件，为农民工提供法律援助152人次，追回拖欠工资1239万元，争取工伤赔款489万元。
　　如今，渭南市启动实施了农民工工资保障金制度，多部门联动，工会参与，加大对《渭南市农民工工资保证金管理办法》的落实，督促276项目缴纳保证金8123万元。凡缴纳农民工保证金的建设项目，无一例因农民工工资而发生群体性上访事件，有效地遏制了拖欠农民工工资问题的发生。本报记者刘公望