本报讯（通讯员任军锋记者张林）陕西航天职工大学近期发布2015届毕业生就业质量报告：该校就业率、就业质量在当年“更难就业季”保持稳定状态初次就业率为90.91%，位居陕西省高职院校前列。
　　该校2015届毕业生就业区域主要集中在陕西地区达到91.82%，江浙一带占4.09%，北京地区占1.14%，其它：广东、河南、山东、上海、四川、天津等仅占2.95%。国有企业就业人数达到18.54%，主要集中在西安航天发动机厂、中国航天科技六院11所、中国航天科技九院771所、中国兵器集团212所、西安庆安制冷设备股份有限公司等陕西航天军工单位。
　　该校就业工作实施毕业生就业工作“一把手”工程，不断完善就业工作规章制度。相关负责人告诉记者，他们的就业工作主要有以下特点：就业工作思路非常明确。明确“优秀人才服务航天、合格人才服务社会”的就业安置思路。紧紧围绕航天六院及产业基地；辐射西安高新区及西安周边企业；延伸到长三角发达地区。学校采用循环复式安置办法，将顶岗实习和就业工作紧密结合。
　　完善困难毕业生就业帮扶机制。针对就业困难和经济困难学生学校高度重视他们的帮扶工作，构建了学保处、教务处、就业处的困难生帮扶体系。建立双困生动态档案和情况通报制度，创造条件让双困生提前接触就业过程，注重政策引导等。
　　培优工作提高就业质量。2015年，陕西航天、军工各大集团招聘规模锐减，好多单位保持“零增长”态势。学校密切与航天六院所属企业、陕西军工单位的关系，及时调整就业方向，开设机械加工专业“培优班”，与军工企业对接，使该校行业办学的特色更鲜明。毕业生到军工集团就业人数继续保持在10%以上的水平。
　　提供就业渠道，促进学生就业。提前出击，全方位、多渠道收集需求信息，大力开发就业岗位，确保单位数和岗位数稳中有升，实现“出口畅”。主动走访用人单位，收集重点单位及其下属企业的用人信息。开展市场调研，有效把握就业主流市场，挖掘行业重点单位需求，拓宽毕业生就业渠道，每年30家以上单位进校招聘，保证需求岗位为毕业人数2倍以上，满足毕业生就业基本需求。