本报讯(通讯员周凤鸣)近日,渭南市委组织部、市总工会对全市12个县(市、区)总工会领导班子进行综合分析研判,全面了解县级工会领导班子运行情况以及班子成员履职情况,不断强化干部队伍建设的前瞻性、主动性、科学性。
研判前,该市精心制定领导班子综合研判方案,对研判内容、方法步骤、工作程序、具体要求作出详细规定。重点是:学习贯彻中省市党的群团工作会议精神情况;2015年度目标责任执行情况;“组织建设落实年”工作情况;各县(市、区)及所辖镇(街道)、部门和系统工会主席配备、调整和规范管理情况;维护职工权益及工资专项集体合同工作情况;工会亮点工作及创新工作等情况。
研判中,调研人员认真听取领导班子工作汇报,掌握班子运行整体效果;进行民意调查,了解干部职工对班子和干部个人总体评价,客观分析成绩和优势;实地了解县(市、区)困难职工援助(服务)中心、基层镇(街道)和非公企业工会,多角度、全方位掌握班子运行实际状况。
目前,综合研判工作正在梳理归纳中。