今年以来，西安市未央区总工会积极适应新常态，牢固树立“服务大局、服务基层、服务职工”理念，把工作重心放在关注、关心、关爱普通职工群众上，为职工群众提供更多精准、对路的普惠化服务，满足职工群众多元化需求，努力打造基层工会“服务品牌”。
　　以丰富活动为载体凝聚职工
　　针对未央区企业文化基础设施薄弱、活动场所缺少，职工业余文化生活单调、枯燥的现状，未央区总工会依托辖区企业现有的文化阵地，对全区多个企业和社会文化场所进行了摸底调研，按照“市场运作、综合多用、资源共享”的建设原则，提出了《整合辖区文化娱乐设施》的实施方案，相继整合建设了一批基层企业文体站点，实现了地域职工文体资源共享，消除了辖区职工文体活动的空白。同时，针对辖区青年职工的思想特点和文化需求，举办了“适应新常态·建设新未央·共筑中国梦·启航新征程”大型职工庆“五一”文艺展演活动、开展了传递“好声音·传播正能量”最美职工点赞活动、举办了“绿色出行·醉美未央”2015年汉城湖春季职工徒步走活动……整合社会各界资源积极开展各种文化活动丰富职工群众生活。
　　以多种技能培训提升职工素质
　　为提升职工素质，一方面用好资源，多方联动。先后和西安市职工培训学院、陕西省交通运输学院、陕西亨通技术学院等10多家公办、民办院校建立委托定期定向培训，有效解决了辖区企业职工的技能提升。目前全区职工在职培训已达4053人，619人不同程度地提升了学历层次，67人相继获得了“机电一体”、“计算机应用”、“统计上岗证”等专业技能证书。另一方面，依托阵地，量体裁衣。依托区就业服务中心、街道职业培训基地，重点做好失地农民和外来务工人员岗位就业培训，开展以需定培、以培供需的针对性培训。举办了家政服务、烘焙制作、摄影、丝网花、烹调等再就业培训班16期，接受培训800多人次。同时，搭建平台，消除顾虑。为了鼓励更多的农民工接受培训，未央区总工会对参加就业培训的失地农民和外来务工人员给予一定的生活补贴，并协同区人力资源和社会保障局在区人才服务中心为农民工提供政策咨询、求职登记、职业介绍、就业指导、法规宣传、信息发布、跨地域劳务输出等“一条龙”服务。另外，发挥技能人才优势，鼓励创业再就业。组织辖区劳模代表和高技能人才深入转型企业、劳动用工区，开展专业技能传授，增强失地农民工和下岗职工的创业意识。还组织100多名待业大学生参加了淘宝大学西安分校首期培训，使其初步掌握了电商注册、营销、物流、报表管理等，基本达到了独立开办网店，自主经营的能力。以吸纳农民工入会来维护其合法权益
　　为了让更多农民工感受到“娘家”的温暖和服务，一方面未央区总工会深入企业，摸底排查。根据辖区个体工商户、小型企业众多、分散的特点，未央区总工会依托区税务局，摸清企业性质，摸清企业现有农民工在册底数，不论其户籍关系在哪里、用工形式如何、就业时间长短，都进行登记。另一方面，广泛宣传，解决疑难。协同区税务局、街道总工会分三个建会小组，集中深入辖区企业、建筑工地、综合市场、商场门店，发放宣传册，引导农民工认识工会、了解工会，使农民工感受到加入工会的必要性和重要性。对私营企业主建会意识淡薄，组建工会积极性不高、阻力较大的问题，及时协同区非公企业管理部门就企业的先进评比、荣誉授予、考核升级等事项实行一票否决，促进企业增强建会意识。同时，转变方式，分类施建。在农民工建会入会中实行分门别类、因企吸纳。对在农民工相对集中的行业系统建立农民工工会联合会；对区域性、集约式经营的，如建材市场、商业街区等，会同区相关部门同市场办联合建会；对使用农民工较多的非公企事业单位，依托原有的工会组织整体吸纳农民工入会。目前全区已建立以农民工工会为主要类型的行业工会、区域工会、市场工会、建筑工会、社区工会437个，发展农民工会员9681人，入会率达到93%。
　　本报记者钟洁