初冬的午后，明媚的阳光照耀着这个位于黄河之滨的陕西大荔科技产业园区。步行在园区里生产镍氢电池的现代化高科技企业——陕西德飞新能源科技有限公司大荔分公司（以下简称德飞公司）,厂区宽大，一栋方形的职工活动中心显得格外引人注目。
　　步入活动中心，首先映入眼帘的是“建职工之家、当职工之友”两行大字。正值中午用餐时间，活动中心的一楼职工餐厅里，300多个座位已满座。
　　“我们公司从成立之日起，所有职工吃住全部免费！”德飞公司工会主席蒋占良介绍说,“职工餐厅对所有职工免费开放，且每顿饭保证四菜一汤，全天荤素搭配，保证营养，而且优先一线职工用餐，其次是后勤、行政人员和领导用餐。”
　　活动中心一楼还设立了羽毛球馆、乒乓球室、职工书屋，二楼为多功能厅、棋牌室、培训室……
　　据蒋主席介绍，该职工书屋现有各类书籍1500余册，涉及机械制造、财经管理、文学教育、科学生活等多个领域，供员工在业余和休息时间阅览学习，充实员工的文化生活。
　　大荔县工会工作人员介绍,在该公司筹备建设期,县工会就安排专职工作人员驻站指导工会组建工作,在公司成立不到一年的时间里，即召开了职工代表大会，选举产生了工会委员会，女职工委员会和经费审查委员会，建立健全了工会工作制度。此外，公司还建立了劳动争议调解委员会，构建规范的用工制度和和谐的劳动关系。
　　该公司工会每年不定期发放《职工意见建议征询表》，让职工以匿名的方式提出对公司各项工作的意见建议和对公司工会工作的意见和建议。
　　公司目前现有职工人数406人，入会人员406人，入会率100%。
　　2014年全年收集的《职工意见建议征询表》，厚达两公分。
　　“在收集意见后，我们会及时对这些意见进行整理，并将职工反映较多的、具有代表性的问题进行汇总，在职工代表大会上由行政部进行回复。”蒋主席说。
　　每次职工代表大会上，都会对《工资集体协商草案》《加班管理细则》《职工激励制度标准》等进行讨论审核。
　　该公司2014年年底的《职工代表大会会议记录》上，这样写道：“从2015年元月起，工资发放时间定于次月的20日，工资在原来的基础上上涨15%。”
　　尤其将《职工生日福利方案》纳入到公司制度文件里，每月为员工举办的集体生日晚会，场面之热烈、隆重、温馨，让每一位参与者久久难忘。
　　公司将广泛征集的员工意见，逐步完善成一系列的福利制度。每年定期一次为全体员工检查身体及相关后续医疗保健工作；每月及时增补特殊工种的岗位补贴和其他补助；每逢农历传统佳节，统一发放节日慰问品等等。
　　为挖掘员工的智力潜能，充分激发广大员工的主人翁意识，从2013年2月开始，公司设立了“总经理意见箱”，并制定了《合理化建议管理制度》，通过广泛采纳、实施职工提出的有效建议，公司在节能降耗、提高产品质量和劳动生产率、改善工作环境、增强经济效益等方面取得了明显效果。
　　在公司工会的监督下，生产车间全部安装除尘、消音设备，确保职工生命健康和安全。加强安全巡视员工作，坚持24小时巡查，每10分钟巡查一个车间，确保职工生产安全。为职工提供一个舒适、快乐、温馨、安全的生产生活环境。
　　来自该公司装配车间的张扬说：“我来公司3年多了，以前也在深圳的电子厂干过，现在不但能在家门口就业，而且在公司吃住不花钱，挣的钱都能攒下来。”张扬去年已结婚，住在公司分的夫妻房，水电全部免费。夏季，他经常在活动中心打羽毛球，乒乓球。“我现在还升任了车间班长，每天就想着卯足劲为厂里多干活！”张扬自豪地补充道。
　　检测车间李平说：“公司一个月培训三次，让我很快从一个门外汉成长为专业检测工。公司对我们职工提的意见也能尽快落实整改，作为公司的一员，觉得信心满满，期望企业发展越来越好，我自己的发展越来越好！”
　　见习记者古晓娟