安康市镇坪县城关镇竹溪河社区工会于2012年2月组建，该工会在抓好自身规范化建设和推进各项工会工作的同时，坚持最大限度地将个体工商户从业人员和农民工吸引纳入到工会组织中来，不断壮大工会组织团队，并取得明显成效。截至目前，该社区有个体工商户294户、小型企业3家，从业人员376人，其中农民工219人，累计被吸收为工会会员298人。其中吸收农民工会员201人，入会率达到95%。
　　安康市总工会副主席尹继红评价说，这些数据相对省内其他地方的社区工会来说，或许说明不了什么成绩，但是对于全县总人口不足6万的镇坪县来说，却特别突出展现了巴山腹地一个社区“小工会”的“大作为”。
　　农民工入会达到了95%竹溪河社区工会是怎样做到的？记者通过采访得出了他们的答案。
　　首先是明确会员发展具体对象。他们坚持每年年初对辖区内的所有大小企业、个体工商户和进城务工人员进行一次全面调查摸底，在详细掌握各类企业职工和在社区内务工农民工的基本情况后，明确会员发展的具体对象、重点和目标任务，将任务落实到责任人，制定切实可行的方法措施，使会员发展工作有的放矢。
　　其次是针对性宣传引导入会。在明确发展对象之后，他们采取通过组织开展各项活动广泛宣传和集中宣传等形式，向辖区的农民工等各类从业人员，不断宣传普及工会职能、《工会法》、工会会员可享受的各种服务和困难帮扶等工会知识与各项优惠政策。同时，对社会工会工作人员明确分片包干措施，实行上门“一对一”宣传动员，积极引导他们加入工会组织。
　　第三是强化服务吸引入会。该社区工会将技能素质提升、合法权益维护、困难帮扶、就业援助等方面所有惠民政策，与辖区小微企业、个体工商户经营从业人员以及在辖区务工的农民工实行无缝对接，用多做实事、多办好事、多解难事，感召和吸引他们自愿加入工会组织。针对春季务工人员大量外出，积极开展务工知识和信息宣传，帮助就业。利用工会工作联系面广泛的优势，建立职业介绍服务机制，积极在建筑工地、环卫公司、餐饮行业、超市等领域建立用工需求信息对接平台，及时将符合条件的农民工推荐到相关行业领域就业。争取有关部门支持，帮助有创业愿望和能力的农民工申请小额贴息贷款和担保贷款，促进他们创业。
　　同时，他们在社区设立维权联系点，开通维权热线电话；发挥社区工会第一知情人、第一报告人、第一参与人的作用，注重劳动关系矛盾预警调处工作，努力把农民工在工作中出现的矛盾纠纷有效解决在社区，化解在萌芽状态。“金秋助学”等工会“四季送”活动，亦是不忘帮助困难家庭农民工及其子女，夏季“送清凉”和元旦、春节等重大节日，慰问困难职工和一线工人时，特别注重对农民工的慰问和关怀。与此，他们还成立了“留守儿童关爱之家”，为留守的农民工家庭儿童免费辅导寒暑假作业，解决实际困难。在组织开展龙灯、玩狮子、越野赛、知识竞赛等社区文体活动中，积极欢迎农民工朋友参与，让农民工切身感受工会组织活动的浓郁氛围和强大凝聚力。
　　第四是简化程序方便农民工入会。采取通过本人申请，就地吸纳入会、零散联合入会和集中建会入会等方式，方便务工人员及时加入工会组织；坚持“一次入会、持证接转、全国通用、进出登记”的会员会籍管理制度，及时为辖区内的工会会员办理《会员证》，让他们无论走到哪里都能找到自己的“娘家”，感受到“娘家”的温暖服务。本报记者杨志勇