本报讯(张瑞清)今年以来,镇巴县总工会进一步加大力度,积极为职工、农民工和工会会员排忧解难,成效显著,受到好评。
近年来,“没钱”是镇巴县基层工会普遍存在的“最大”难题。对此,镇巴县总工会一方面自己想方设法解决,另一方面积极向镇巴县委、人大、政府汇报争取解决资金。2012年,镇巴县委决定将机关事业单位工会经费纳入财政预算,彻底解决了多年的难题。2013年,镇巴县财政向全县235个基层工会补助100万元,2014年达到108万元。同时出台了《镇巴县机关事业单位工会经费管理暂行办法》,确定了工会经费收支管理原则,为收、管、用工会经费立“章法”。镇巴县总工会同时突出互保依法维权。把职工互助保障工作放在全县社保体系大局中来谋划,作为党政所需、职工所急、工会所能的服务品牌叫响做实。2010年以来,全县累计4.6万人次参加互保计划,连续4年荣获省互保工作模范县、先进县。2014年以省互保直通车试点县为契机,扩大参保覆盖面,提高参保率,提升服务水平,新增会员6390名,新增保费130余万元,实现了机关、事业单位职工全覆盖、非公企业和其它各类经济组织积极参与的“大互助”喜人局面,增强了职工入会的积极性。
镇巴县总工会还想方设法,筹措资金建立了职工服务中心。投资10万元在困难职工援助中心的基础上,拓展服务项目,扩大服务功能,完善机制,建立“镇巴县职工服务中心”,由办公室形式全面升级为面向职工“创新服务的窗口”,进一步做大做强“四送”、扶贫帮困、互助保障、法律援助、女工关爱等工会服务品牌。镇巴县总工会近年来积极与相关部门密切配合,努力为企业职工、农民工维权,相继为他们追回应该得到的报酬数百万元,切实维护了广大工人的合法权利,也促进了社会的稳定。