本报综合消息 中共十七届五中全会为未来五年中国经济社会发展的总体规划“定调”。种种信息表明,“转变经济发展方式”以及 “保障和改善民生”将在未来五年的改革中得到全面加强,国民收入分配调整力度将进一步加大。
近一段时间以来,全国各省市相继提高最低工资标准,不少地方更是借机出台“工资倍增计划”,以增加劳动报酬在初次分配中的比重。与此同时,完善收入分配机制也被正式提上议事日程。而目前我国存在的分配不均的问题，有着相当深刻的内在根源。
其一,源于“二元分割”的城乡差距。其二,源于“发展失衡”的区域差距。其三,源于“产业特色”的行业差距。这“三大差距”,是当前中国收入分配失衡的根本原因所在。这三大因素既彼此独立又相互联系,并由此衍生出户籍制度、社会福利、教育资源、医疗卫生等方面的一系列问题,成为收入分配改革的“拦路虎”。
面对日益偏离正常轨道的收入分配现状,党和国家给予了高度重视。2010年国务院 《政府工作报告》中明确提出“改革收入分配制度”的任务,强调“合理的收入分配制度是社会公平正义的重要体现”,“不仅要通过发展经济,把社会财富这个‘蛋糕’做大,也要通过合理的收入分配制度把‘蛋糕’分好”。
这些举措的目的十分明显,都是为了让收入分配向普通劳动者倾斜,实践中也取得了一定的成效。与此同时，必须清醒地认识到,仅仅依靠“涨工资”是无法完成 “分蛋糕”的任务的,应当对整个分配机制进行“综合治理”。 （夏静）
责任编辑：sxworker
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