今年五十五岁的曹根子是中国中铁一局集团有限公司工会主席。一般来说，46—55岁正是人生的黄金年龄段。对于正处在这个黄金阶段的他来说，事业的成功、家庭的美满足以让年过半百的他甚感欣慰，用剩下的时间来安享晚年。但他认为，生活在继续，工作也不能停息。在他的身上，有着一段难以想像的传奇。在曹根子就任工会主席的5年里，他始终把维护职工切身利益及合法权益当作头等大事，为职工多办事、办实事，得到职工群众的普遍赞誉，用实际行动树立了工会干部的良好形象。
    2009年11月，曹根子收到了一封信。信中说一位姓李的青年原是中铁一局下属某处子校的一名体育老师，从1995年任教后两年半没有转正，最终学校负责人以小李不能胜任体育教师一职，让其由该处的劳动人事教育科另行安排，小李找到劳资科了解情况，但是得到的答复是目前处里没有适合他这个专业的岗位，让小李回家先等着，这一等就是两年，之后小李陆续找相关部门反映此事，但一直没有得到答复，这事一拖就是近10年，小李在信中将自己的情况反映出来。曹根子在了解完情况后的第一时间与其单位现任的总经理以及工会主席联系，着手处理这件事，“尽管这件事不是现在的总经理和工会主席在任的时候发生的事，但这件事本身是存在的，作为维护职工权益的工会组织，如果不处理，这就属于不作为。”曹根子说。由于事隔10多年，小李单位的人员变更比较大，很多证据都很难搜集，用了半年多的时间来搜集证据。目前，此事已经得到妥善解决，小李的全省社保基金一经解冻，单位就会马上给他安排一份工作。
    就在曹根子处理小李这件事的期间，他检查出得了中晚期胃癌，今年的2月5日做了胃全切除手术，在生病的这段时间，他仍然很关心小李的这件事……
    “这件事对于企业来说也许影响不是很大，但对于小李个人来说，可是一辈子的大事，工会一定要维护广大职工的合法权益，所以即使时间过去这么久了，但
    这件事必须进行解决。”曹根
    子的态度很坚决。
    今年已67岁高龄的刘霖
    原在中铁一局下属子公司的
    一家医院里工作，在1989年12月26日去参加医院整顿治理工作会议的途中出了车祸，导致外伤性耳聋、失嗅。1998年刘霖办理退休，第二年，局劳动鉴定委员会评定其伤残等级为四级，但由于公司人事科未将其残疾评定材料及时上报市社保部门，致使刘霖未能享受伤残退休待遇。本来就不富裕的生活再加上他老伴的重病变得难以维持，用刘霖自己的话说就是 “我现在已经沦为掏空积蓄、欠人债务、无力支付医疗费的穷人了。”
    由于刘霖已移居南京，又完全听不到声音，只能通过手机短信与外界联系，导致他在处理此事时力不从心。今年7月份，刘霖将情况反映到了局里，曹根子知道此事后立即要求局工会相关部门进行督办，并在收到信的第二天，与刘霖所在公司的工会主席进行了沟通，要求其帮助刘霖解决医药费报销问题，在可能的情况下适当给予补助。由于刘霖情况比较特殊，无法用电话进行联系，工会安排专人与其进行沟通，办理报销事务。
    8月份，此事已经落实。刘霖所在的公司考虑其老伴有大病，支出费用较大，因其转院带来的一些“规定外”支出，经与咸阳市社保协商，给予了报销。鉴于刘霖的家庭困境，该公司工会还给予刘霖5000元困难补助。
    “工会本来就是为职工说话的，每一位职工都是自己的亲人、朋友。他们的事就是我的事，不能让任何一名职工的权益受到伤害。”曹根子说。 “干我们这一行的真的很辛苦，别人可能没法理解，但我是从基层一点点做起的，他们的情况我都了解，我就更不能让我们的职工权益得不到保障。”
    每年，曹根子都会组织各级工会进一步拓展职工救助的形式，通过交友帮扶、“金秋助学”、“双节”送温暖和经常性的救助等措施把党的关怀送到职工心坎上。
    “要做好工会工作必须是个有心人，要乐于学习。要做好职工的贴心人，就必须把职工的事当作自己的事来办，这样才能真正为职工办好事情。”曹根子笑着说。
    （为保护当事人隐私，文中刘霖系化名）
本报记者 杨琳 实习生 岳帅