本报讯 继提高农民收入的“倍增计划”出台之后，关于公务员收入，陕西省也准备提高津补贴和住房公积金。今年10月，陕西省拟再次提高企业职工最低工资标准，全面提高陕西省各阶层劳动者收入水平。
    9日上午，陕西省政府、省政协召开第八次联席会议，在会议通报的提高企业职工收入、推进农村居民进城落户、全面开展乡镇企业改革、实行乡镇干部岗位津贴和加快保障性住房建设等五项重大民生事项中，提高农民和企业职工收入备受关注。
    据了解，2009年，陕西省经济总量在全国排第17位，城镇居民可支配收入上升到第18位（此前有28年排名第20位）；而农民纯收入依旧排在全国第27位，在长达30年的时间里一直在末位徘徊。这与其他经济总量小于陕西省的省份相比差距很大（如广西排第12位，重庆排第11位）。与全国平均水平相比，陕西省城镇居民收入差了3046元，农民收入差了1705元，党政机关干部的收入也比较低。
    关于提高农民收入，陕西省已出台“倍增计划”和“支持农民进城”等措施；关于公务员收入，也准备提高津补贴和住房公积金。2008年，陕西省企业在岗职工平均工资为25523元，在全国排第15位，比全国平均的28359元少2836元，为全国水平的90%；2009年陕西省企业在岗职工平均工资为29351元，国家2009年企业在岗职工平均工资目前尚未公布；2010年，全省企业退休人员基本养老金平均水平为1382元，列全国第16位。
    为了进一步提高陕西省企业职工工资收入及企业养老金水平，陕西省即将出台的《关于提高陕西省企业职工收入的指导意见》提出，从今年开始，陕西省将以15%的年平均增长水平，持续提高最低工资标准。到“十二五”末，平均最低月工资由目前的662.5元增长到1333元，达到全国平均水平。
    据介绍，今年全省的最低工资标准，在7月1日虽然已经提了一次，但仍然较低，陕西省计划在今年10月再提一次。《意见》提出，从明年起以15%的年均增长幅度，确定企业工资指导线，同时加强劳动监察工作，积极建立工资集体协商制度，督促企业严格执行工资政策。
    同时，《意见》提出，按提高4元/每天、每次的标准，调整提高企业特别是艰苦岗位和夜岗津贴，每人每月约增加收入70元。
    在“十二五”期间，按年均15%的幅度调整退休职工养老金，并继续向参加工作早、养老金水平低的群体倾斜，到2015年提高至人均2780元，较今年的1382元增长一倍，高于全国平均水平。 （俞刚葛莹）