近年来，蓝田县总工会不断强化厂务公开民主管理工作，落实依靠职工办企业的方针，调动了职工的积极性和创造性，有力地推动了企业经济发展。
    企业越是艰难的时候，越要加强厂务公开民主管理工作，扩大职工群众的知情权、参与权。在推行民主管理工作中，他们从重点企业入手，不断扩大民主管理范围。蓝田县绿之圣有限公司所属的绿之圣超市，坚持实行民主管理，依靠职工办企业的方针，多次进行内部职工培训，提高员工的岗位技能和整体素质，坚持召开员工代表大会，对能够提出合理化建议和意见的员工进行奖励，激励员工爱企业，关心企业，提高了员工的工作积极性和归属感，从而为超市带来了良好收益。
    针对企业的发展情况，县总工会有针对性地推行民主管理，调动职工的积极性。蓝通传动轴有限公司是蓝田县效益比较好的企业，受金融危机影响，公司曾经一度订单下降，生产销售出现淡季，公司为了增强员工应对经济危机的信心，在企业内部开展了多种形式的活动。如以 “遇到金融危机我该怎么办”为主题的演讲活动，组织和发动职工广泛开展 “提案征集”、 “合理化建议”等活动，教育职工增强信心，引导职工为促进企业健康发展，渡过难关，献计献策，多做贡献。蓝通公司每年都召开职代会，运用公开方式，赋予职工群众更多参与权、管理权和监督权，广泛征求职工的意见，做到民主科学决策，集思广益促发展。
    县总工会经常深入企业，指导帮助企业推行民主管理，保障职工的权利。县立新印刷厂属非公企业，金融危机之际，县总工会与其党政沟通，要求企业关爱职工，履行社会责任，实施 “共同约定行动”。企业承诺不裁员，切实维护职工的劳动就业、收入分配、社会保障等基本权益。县经贸系统管辖的企业在停产、关闭、破产等重大决策和企业裁员减薪的行为时，都坚持向职工群众公开，让职工知厂情、议厂事。原大寨水泥厂在进行到破产程序时，严格遵循有关法律和政策，通过召开职代会的形式，向职工说明情况，并按照相关程序和政策，对职工进行了妥善安置，让职工理解企业的现状，让职工拿到应有的补偿，维护了职工队伍的稳定，保证了职工的合法权益。
(王改玉 张丽丽 雷鑫）