陕工网讯(杜鹏)自主题教育开展以来，榆北煤业公司牢牢把握主题教育总要求和目标任务，坚持深学细悟、实干笃行，将主题教育贯穿中心工作全过程，努力将学习成效转化为推动企业高质量发展的强大动力。

　　在深学细悟中筑牢思想之基

　　增强推动高质量发展“源动力”

　　榆北煤业公司坚持把理论学习作为主题教育的首要任务并贯穿始终，着力坚持“三学三做到”，在全公司营造了理论大学习、思想大武装的浓厚氛围，进一步增强推动高质量发展的“源动力”。

　　该公司在理论学习机制上下足功夫，征订主题教育8类书目，并将书籍的重要内容细化分解，研究制定主题教育理论学习计划;对读书班、研讨工作、讲党课及宣讲工作，从时间安排、任务分配、工作流程上明确任务清单，为抓好理论学习绘就“路线图”。

　　不断丰富理论学习形式，创新建立常态化学习机制，每周一、三、五调度会前集体学习。依托“三会一课”、主题党日、团日等载体，通过宣讲阐释、案例教学、线上培训等方式，将理论学习延伸到基层一线和群团组织的“最末端”，切实让全体党员学有所思、学有所获。

　　搭建“线上+线下”学习阵地，线上在微信公众号设立“诵读正当时”“主题教育进行时”专栏、主题教育线上知识测试，线下开辟“主题教育读书角”、区队学习“红色驿站”，并利用LED大屏、各类橱窗及展板展架等载体，宣传主题教育知识，推广先进经验，充分营造学习新思想的浓厚氛围。

　　在调查研究中寻找破题之策

　　谋实推动高质量发展“快车道”

　　连日来，在区队班组、井下一线、两堂一舍都能看到榆北煤业公司领导班子成员调研的身影。在“14436”调查研究工作法的加持下，调研组聚焦事关企业发展的重点难点工作，多层级深入基层一线、多领域全方位开展调研，立足于把问题找准、把症结分析透，用党的创新理论谋实推动高质量发展的“快车道”。

　　该公司以摸透情况、找准问题、做细对策为目标，配套下发了《大兴调查研究实施方案》《公司领导班子开展调查研究工作方案》等多项文件，编印《主题教育调查研究工作手册》，率先行动、统筹部署。综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查等方式，充分运用互联网、大数据等现代信息技术，开展解剖式、跟踪式、督察式调研，以开头就是“严要求”、起步就是“高标准”的态势，切实找准问题“切口”，根除问题“病灶”。

　　该公司领导班子结合分管领域工作中最突出的难点问题，征集意见、选题论证，聚焦12个方面调研内容，按照“1项针对某一方面的调研课题和1项针对具体问题”的“1+1”模式，展开专项调研，推进公司“三个年”活动的扎实落地，以及“心往基层想、人往基层走、事往基层办”活动等“四个方面”关系统筹起来，形成高质量调研报告，进一步推动调研成效转化为企业治理效能。

　　同时，建立了“查、访、改、提、优”闭环机制，确保“调”有方向，“查”有力度，“研”有思考，“究”有成果。在调研过程中，各调研小组坚持实事求是原则，深入基层单位，以“联系点帮扶”“结对子帮扶”等形式，制定改进措施;深入生产一线，详细了解安全生产、智能化建设等工作情况，“把脉问诊”找问题，“对症下药”开良方;深入职工队伍，常态化开展“我为群众办实事”主题实践活动，扎实推进服务中心“八项行动”、服务职工“十项实事”。

　　在笃行实干中凝聚奋进之力

　　拼出推动高质量发展“新业绩”

　　榆北煤业公司坚持学思用贯通、知信行统一，始终把主题教育与履行主责主业有机融合、一体推进，以更高站位、更实举措，拼出推动高质量发展“新业绩”。

　　该公司坚持把特色活动作为凝聚人心、鼓舞干劲、推动发展的重要切入点。在五一前夕，表彰劳模、学习先进、鼓舞干劲;青年歌手大赛上13个精选节目，淋漓尽致地演绎出榆北青年共情美好时代;六一儿童节这天，开展“共助成长 共享阳光”沙画制作活动，让宝贝们度过一个属于自己的节日;组织“奋进新征程 再建新榆北”健身跑比赛，强健体魄，凝聚人心。

　　积极开展降本增效工作，持续落地以战略成本、制度成本、企业成本、产品成本管理为核心的“四位一体”大成本分级管理体系，强化稳增长工作，抓住煤炭等大宗产品价格相对高位时期，能产尽产、能销尽销。洗选、运维专业化服务提质升级，走出去开拓市场，承接了榆阳区智能物流园、张家峁异地灾备等业务。

　　乘着互联网、大数据和人工智能的东风，榆北已经将智慧的基因深深刻入安全生产、经营管理的方方面面。快掘系统在涌鑫公司、中能公司成功应用，月进尺突破1200米，日单进创出58米新纪录，有效破解了采掘接续失调难题。中能公司推进智能综采建设，月产创出79万吨新水平，向实现千万吨矿井目标迈出了一大步。涌鑫公司首个智能地质保障系统在安山煤矿投用，强化了对安全生产的可视化指导，同时完成工业环网链路升级改造，网络传输速率提升30%，网络延迟降低40%。信息化运维分公司受邀加入中国网络安全产业联盟(CCIA)，并成为联盟会员单位，网络安全能力受到业内广泛认可。