技能大师工作室现场培训。

　　全国模范职工小家——齿轮联合三车间分会。

　　先模事迹报告会。

　　今年以来，陕西法士特汽车传动集团有限责任公司(简称法士特)工会高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真组织开展党史学习教育和庆祝建党100周年活动，深入贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神，牢牢把握新时代工运主题，以企业发展要求为引领，以企业战略目标全面达成为动力，以构建和谐劳动关系为主线，以满足职工日益增长的美好生活需要为目标，努力打造工会工作品牌，打造“凝心之家、聚力之家、和谐之家、温暖之家、信赖之家”，在推动企业高质量发展上作出新的更大贡献。

　　把牢正确政治方向，打造“凝心之家”

　　2021年，法士特工会牢牢把握“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记来陕考察重要讲话精神以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，让广大工会干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持工会工作的正确政治方向，打造“凝心之家”。一是开展丰富多彩的党史教育文化周活动，举办“学四史、讲三忆、感党恩”红色经典诵读及主题演讲比赛;组织参加全国职工党史知识竞赛线上竞答;开展“我身边的党员故事”短视频征集、职工创意作品展和举办职工书画摄影展等活动;邀请著名秦腔艺术剧团西安易俗社来公司上演《党的女儿》《织梦人》秦腔现代戏;举办三场“永远跟党走，奋进新征程”主题晚会，营造了喜庆热烈的浓厚氛围。二是组织广大工会干部以答卷的形式学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，教育广大职工永远跟党走、奋进新征程。三是围绕公司发展理念，把广大职工的思想和行动统一到实现集团战略目标上来，把广大职工的智慧和力量凝聚到完成集团改革发展任务上来，引领职工立足本职、胸怀全局，以主人翁的姿态在实现新时代企业高质量发展中再立新功。

　　大力开展“中国梦·劳动美”主题教育。“以初心铸匠心，让科技创新成为新常态。”荣获陕西省“三秦工匠”的张超，是法士特集团首席技师，在以他命名的技能大师工作室里，张超用自己的亲身经历，向受培训的学员讲述奋斗故事。在新时代大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，不仅是引导职工进步的“正能量”，更是为企业高质量发展凝聚强大精神动力。法士特工会把每年五月定为法士特集团“先模宣传月”，每年五月在公司内网、微信公众号等新媒体平台和厂电视台、厂报等传统媒体，专题专栏宣传劳模精神、工匠精神，并举办劳模座谈会、劳模事迹报告会和分享会，在全集团充分营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的浓厚氛围和价值导向。

　　大力发展先进职工文化。打造健康文明、昂扬向上的职工文化，在职工中培育社会主义核心价值观，激励职工向上向善向美，涌现出“法士特好人”27名，其中1人荣获“中国好人”称号、2人荣获“陕西好人”称号、1人荣获陕西省“见义勇为英雄”荣誉称号，为企业发展积累了宝贵的精神财富。

　　围绕中心建功立业，打造“聚力之家”

　　法士特集团党委书记、董事长严鉴铂对产业工人队伍建设高度关注，他表示，深度激发人才创新活力，为职工建台子、搭梯子、铺路子，使各类人才人岗匹配、人尽其能、才尽其用，是企业始终坚持的人才建设战略思想。2021年4月，法士特集团被列入第二批产业工人队伍建设改革试点单位，法士特集团把握我国产业工人改革战略机遇期，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，纵深推进新时代产业工人队伍建设改革，加快建设知识型、技能型、创新型产业人才队伍，厚植人才战略优势，加快科技创新和数字化赋能，加速推动企业实现高质量发展，为陕西省经济社会高质量发展贡献法士特力量。

　　2021年，法士特工会全面贯彻落实省总工会“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动竞赛总体要求，组织动员广大职工紧紧围绕中心、服务大局，开展“解放思想，创新奋进”和“大干有我，有我必胜”主题劳动竞赛，累计开展劳动竞赛82次，参与人数近万人，各分会参与率与竞赛质量较去年均有大幅提升。

　　为职工搭建成长成才平台，把“培训、练兵、比武、晋级、激励”有机融合，为企业高质量发展提供坚实基础。法士特工会连续举办8届技能大赛，一大批理论知识丰富、专业技能精、操作水平高、工作业绩好的技术工人脱颖而出，累计产生70名公司“技术能手”;积极参加全国、省市技能大赛，有6人荣获“全国技术能手”，17人获得省、市及行业“技术能手”荣誉称号。

　　为进一步发挥劳模工匠在带徒传技等方面的积极作用，法士特工会积极推动技能大师工作室建设，完善高技能人才培养制度和培养模式，打造技能人才孵化基地，培养和造就更多的高技能人才和法士特工匠预备军，不断增强公司高技能人才的竞争力。目前，建有2个工作室和8个分站工作室，采取理论授课、专题指导、实操传授等形式开展技能人才培养工作，孵化出优秀的一线技能操作工4436人;开展“名师带徒”活动，发挥法士特工匠、高级技师等高技能人才“传帮带”作用;发挥工作室平台协同优势，组织高技能人才立足实践进行技术改进，采取“项目制”开展创新攻坚。

　　法士特工会不断推动职工经济技术创新活动，引导职工紧贴企业生产实际，瞄准重要环节，开展技术攻关和发明创造，提高项目的科技含量，促进创新创优项目落地，进一步推进企业科技进步，构筑企业创新发展的动力支撑。以职工姓名命名优秀创新成果并予以重奖，极大地激发了职工创新创造意识。开展“KTJ(科学改进、提高效率、降低成本)”暨“万人千元”活动，调动广大职工参与技术攻关、发明创造、合理化建议等活动，为企业不断增强经济创新力和竞争力献计出力。近五年，“KTJ”累计完成项目达7461项，累计节约大量资金，有121个优秀项目参加陕西省职工科技节创新成果展。

　　坚持依法依规维权，打造“和谐之家”

　　法士特工会坚持依法维护职工合理诉求、合法权益，竭诚解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，尊重广大职工的主体地位，把公司改革发展的出发点和落脚点，与维护广大职工的合法权益和根本利益结合起来。

　　健全完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度。法士特工会每年按期召开职工代表大会，组织职工代表对提交大会的焦点和热点问题进行讨论、审议，把职工当家作主的权利落到实处。五年征集职代会提案89项，立案65项，受理解决职工合理化意见和建议128条，落实率达到100%。选举全国“五一劳动奖章”获得者、来自生产一线的技术工人李锋当选工会副主席，成为公司首位兼职“劳模副主席”。

　　深入推进集体协商制度。将涉及职工切身利益的重大问题纳入行政和工会平等协商范畴，通过签订集体劳动合同，重点落实为全体职工缴纳养老保险、医疗保险、大病统筹保险、工伤保险、失业保险、人身意外伤害保险及补充医疗保险、住房公积金等职工普遍关心关注的事项。

　　积极推动企业文化蓬勃发展，努力为全体职工营造积极向上的成长发展氛围、舒适文明的工作生活环境、和谐幸福的快乐精神家园，促进职工体面劳动、幸福生活、全面发展。

　　文化活动实现常态化。每年定期举办元宵节游艺晚会、“三八”趣味运动会、春季健步走、“国庆、厂庆、公司庆”文艺晚会、职工书画摄影展及羽毛球、乒乓球、篮球、游泳等比赛活动;两年举办一次职工运动会。建设职工文化阵地，丰富精神家园。法士特工会现有四个区域职工活动中心分布在各厂区，共有职工图书馆、职工运动场、室内游泳馆、健身馆、篮球馆、羽毛球馆、乒乓球馆、书画室、棋牌室、职工多功能厅等职工活动场馆24座。

　　强化帮扶体系建设，打造“温暖之家”

　　法士特工会加大服务保障工作力度，深化职工帮扶工作，构建“救助、维权、服务”三位一体的帮扶工作体系，形成党政支持、工会牵头、部门配合和职工拥护的良好局面，做好互助保险理赔服务，以实际行动保障职工权益，解除职工后顾之忧。

　　开展“职工健康关爱工程”。每年组织全公司职工进行体检(2021年共1.2万人完成体检)。为职工购买互助医疗保险(住院+意外)，2020年完成职工保险理赔共320人次。

　　组织开展职工慰问工作。2020年共慰问伤、病、困难职工132人次。开展职工自选福利保障工作，包括免费领取交通意外保障，自助投保家庭综合意外保障和终身重疾险。

　　持续改进工会工作，打造“信赖之家”

　　法士特工会不断深化职工之家建设，努力使各基层分会组织更加健全、制度更加完善、工作更加活跃、作用更加明显，充分发挥工会组织服务职工、推动发展、促进和谐的作用，不断提升职工之家的品牌影响力。

　　开展工会干部履职能力培训，提高工会干部业务知识与管理能力;保持“服务企业、服务职工”的原则，扎根职工群众中，每季度深入基层63个分会与职工面对面沟通交流，做职工知冷知热的“娘家人”。

　　“职工小家”建设，是基层职工阵地建设的重要举措。法士特工会按照《陕西省模范职工之家评选表彰管理办法》，开展“职工小家”阵地建设，目前建成5个“职工小家”，在建4个“职工小家”。“职工小家”不但为广大职工搭建了展示“小舞台”，还用“小家”的浓浓情意温暖了广大职工。2021年，公司齿联三车间分会荣获“全国模范职工小家”荣誉称号，齿联一车间分会、锻造车间分会荣获“陕西省模范职工小家”荣誉称号。

　　□郭钰文 吴宁