却是平流无石处，时时闻说有沉沦。“百日安全”活动开展以来，神南张家峁矿业公司牢固树立“祸起隐微，一失万无”的忧患意识，从小处着眼，从细处入手，把“缩水”班前会、不起眼的小隐患、“爱捉迷藏”的不安全行为等列为检查监督的重点，加大检查力度、频度，细化责任，严格考核，确保“百日安全”活动万无一失。“缩水”班前会引来“不速之客”
　　“请大家先等一等。”班前会检查员小孙话音刚落，学习室里所有人都惊讶地看着他。刚才大家都在聚精会神地开班前会，根本没有注意到这个“不速之客”是什么时候坐在他们后边的。“王队长，你们的岗位风险评估还没有抽查，请抽查完再让大家散会。”小孙紧接着说到。
　　“不好意思，刚才光顾着安排工作任务了，把抽查岗位风险评估这茬给忘了，您高抬贵手，通融通融，这次就算了吧！”会毕，王队长急忙拉住正准备离开的小孙。“不行！公司领导在会上三番五次强调要严格按照‘两唱六步’规范班前会流程，你们为什么不严格执行？”
　　班前会是抓好安全的第一道屏障，是杜绝安全隐患的第一道关口。为了使班前会开得扎实有效，该公司制定了“两唱六步”班前会流程，要求各单位规范执行。同时，还专门成立了检查小组对各单位班前会开展情况进行监督考核，将考核结果纳入本单位当月绩效考核中，对未按照规定执行的单位不仅要扣分，还要对该单位主要领导进行相应处罚，并在调度会上进行通报。
　　祸患常积于忽微，智勇多困于隐溺。安全管理更是如此，容不得半点马虎，很多事故就是源于对“小问题”的不屑一顾。对待“缩水”、“打折扣”的班前会，该公司坚持“严”字当头，坚持零容忍的态度，不讲情，不留情，大大提高了班前会的质量，收到了良好的效果，为“百日安全”活动的顺利开展奠定了坚实的基础。“举报热线”让隐患无处遁形
　　“您好！这里是安全隐患举报热线，请问有什么可以帮助您的？”“刚才我路过联建楼时，看见一个下水道井盖没有盖好，周围也没有设警戒线，如果晚上有人路过的话就太危险了。”“好的，我们会马上责成相关部门进行落实整改，谢谢您的提醒！”挂断电话，接线员小丁迅速做好记录，并及时向领导做了汇报。
　　这是该公司在开展“百日安全”活动过程中的一项新举措。开通安全隐患举报热线，征集职工对公司安全管理的意见和建议，鼓励职工及时举报身边发现的各类生产安全隐患、不安全行为，对堵塞漏洞、排查隐患，防止重大事故的发生起到了至关重要的作用。
　　据不完全统计，自“百日安全”活动开展以来，该公司安全隐患举报热线共接到举报电话20余个，发现隐患12条，整改隐患12条。
　　“安全管理就应该是全员参与，安全隐患举报电话的设立充分调动了职工参与安全管理的热情，实现了职工思想由‘我要安全’到‘我保安全’的直接转变。”该公司安全环保部负责人给出了这样的评价。“小分队”违章面前“小题大做”
　　凌晨12点20分，23101胶运顺槽。第三项目部生产一班刚接完班准备干活，神出鬼没的安全小分队突然出现在他们面前。
　　“你好，我们是安全小分队，对你们班例行安全检查。请予以积极配合。”安全小分队队长范生军刚介绍完紧接着问到：“你们的‘三三整理’做了吗？”“做了，刚刚做完。你们就放心吧！”该班班长刘少辉迅速做出了回答。
　　范生军对现场环境和工作人员进行了仔细观察后，指着刘少辉身后的一个职工说：“他的安全帽怎么没有系下颔带？”刘少辉顺着范生军手指的方向看到那名没有系安全帽下颔带的工人。“还不赶紧系好。”说罢，他赶忙又转过身解释到：“你看，安全帽戴着呢，不过就是没系好带子，因为这么点小事让我们上一回曝光台，有点小题大做了吧！”
　　听完这话，范生军严肃地说：“你这是什么话？小题大做，多少事故就是因为没有小题大做才酿成祸患的？这次给你们上曝光台，如果下次再让我们抓住就送你们去‘三违’培训班。”
　　慎易以避难，敬细以远大。安全管理容不得半点疏忽，安全管理人员在安全检查中必须“鸡蛋里挑骨头”，在违章面前必须“小题大做”，不给“三违”留生存“土壤”，不给隐患留任何死角，才能确保安全生产长治久安。在“百日安全”活动中，该公司安全小分队开展密集执法查岗，对“三违”和隐患进行重点整治。同时，对“三违”人员给予曝光、帮教并加重处罚，形成严管重治的高压态势，坚决遏制隐患和事故苗头。自活动开展以来，安全小分队共查处不安全行为65人次，现场整改65人次，发现一般隐患46条，整改排查46条，未发现重大隐患。（张磊）