据近期中国青年报报道，王峰是青海省大通县职业技术学校的一名见习教师，从2012年12月开始，他就没领到过1分钱的薪酬。事实上，不止王峰一个人是这样，和他一起见习的24名大学毕业生7个多月内都没领到过1分钱的工资。他们都是在2010年参加了青海省见习岗计划考试后担任大通县职业技术学校教师的。
    意气风发的青海省大通县这25名见习教师，曾几何时，他们怀揣着当一名光荣的人民教师的梦想。谁知理想很丰满，而现实很骨感——他们竟然7个多月没有领到过1分钱的薪酬！看来，他们走向社会的“第一课课后感”只能是：教师地位低，见习更可怜。
    按理说，见习教师应该有基本的工资保障。《青海省教师见习岗计划实施方案》也规定，见习岗教师见习期内每月按1250元发放岗位补贴，办理基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。那为什么这25名见习教师7个多月“零工资”呢？一者，大通县财政很紧张；二者，大通县对见习教师不太重视。前者的理由其实很勉强，县财政再怎么紧张，总不至于其他教师能发工资，而这25名见习教师就发不出吧？后者恐怕才是真正的理由。
    近些年来，见习教师屡屡被曝出薪酬待遇过低或被克扣的问题。某些地方部门这么做，其负面影响十分明显。一是侵犯了见习教师合法的经济权益。见习教师也是劳动者，他们拥有劳动权、休息权及在劳动后取得报酬的权利，而按劳取酬又是社会主义的分配原则。有关部门7个多月不发1分钱薪酬，很明显侵犯了见习教师的经济权益。二是挫伤了吸引优秀师资献身欠发达地区教育的积极性。某些地方部门不认真发放见习教师的薪酬，自然会让不少优秀教师望而止步。三是损害了地方政府部门的公信力。任何一级政府部门都要诚信执政，对见习教师同样要一视同仁，否则只会使政府的公信力大打折扣。
    青海省大通县见习教师“零工资”现象很值得关注。除了见习教师本人要高扬维权大旗外，其所在的学校、教育工会及教育行政主管部门也要为他们维权，决不能让见习教师拥抱教育的满腔热情化为乌有。 (钱桂林)