据中新社人力资源社会保障部日前发布通知，拟于今年9月在全国集中开展“2011年高校毕业生就业服务月”活动（以下简称服务月活动）。通知强调，在公务员考录和事业单位公开招聘工作中，要严格遵守有关法律法规关于公平、公正的相关规定，杜绝“内部招录”、“人情招录”等现象，为高校毕业生就业营造公平就业环境。
    此次活动的主题是，落实就业政策强化就业服务积极促进高校毕业生就业。服务月活动时间为9月1日至9月30日。重点是2011届以及往届离校未就业高校毕业生，各类基层就业项目服务期满高校毕业生。
    通知指出，各地要大力开发适合高校毕业生就业的岗位，加强岗位信息收集，采取现场和网络、常规和专场相结合等方式，开展形式多样的招聘活动。服务月活动期间，各地至少要组织一次大型公益性招聘活动，并在招聘现场设立就业政策咨询、职业指导、就业信息发布、就业见习和职业培训、创业项目推荐、权益维护等服务平台。
    通知提出，服务月活动期间，各地要收集、审核、发布一批符合要求的就业见习岗位，通过网络、现场或其他方式开展见习岗位对接活动，将有见习意愿的未就业高校毕业生组织到相应的见习单位进行见习。
    通知称，各地对有培训需求的未就业高校毕业生，要根据其所学专业和意愿，组织其参加相应的职业技能培训，对有鉴定需求的，组织其参加相应的职业技能鉴定，提高技能水平和就业能力；对有创业意愿的高校毕业生，组织其参加相应的创业培训和创业实训，提高创业能力。
    通知要求，各地要摸清本地身体残疾、长期失业等就业困难高校毕业生、零就业家庭高校毕业生、少数民族高校毕业生的情况，依托公共就业人才服务机构提供“一对一”就业援助，优先给予职业技能培训、就业见习、岗位推荐或公益性岗位安置，帮助其尽快提升适合岗位需要的就业能力或找到适合的工作岗位。
    通知强调，努力营造公平就业环境。各地在组织开展各类招聘活动过程中，要加强对用人单位、公共就业人才服务机构、职业中介机构的指导和监督，不得设置民族、性别、年龄、户籍等限制性条件，在就业体检中不得进行乙肝项目检测。在公务员考录和事业单位公开招聘工作中，要严格遵守有关法律法规关于公平、公正的相关规定，杜绝“内部招录”、“人情招录”等现象，为高校毕业生就业营造公平就业环境。
    通知还要求，切实落实各项扶持政策。各地要制定和完善各项高校毕业生就业政策的具体实施办法，明确经费渠道，落实相关资金保障。要积极引导未就业高校毕业生充分利用相关政策措施，主动帮助他们落实相应的政策扶持。