据《工人日报》报道，2023年，江西省成立工人文化宫联盟，当年5月，举办主题职工文化活动周，全省10余万名职工直接参与，83万人次云观看;9月举办联盟职工摄影比赛，11个设区市配合举办接力巡展……2023年，江西全省各地工人文化宫主办、承办各类项目4021个，线下服务职工295.56万人次。今年预计全省性职工文体活动将高达11项。在火热的活动氛围中，江西省各地工人文化宫再次掀起职工文化热潮。工人文化宫在“联盟机制”助推下火了，而江西省让工人文化宫从单打独斗转向抱团发展的创新理念也值得借鉴。

　　工人文化宫是工会吸引和组织职工开展文化活动的重要阵地，被称为职工群众的“学校和乐园”，许多职工群众都曾在这里留下美好记忆。但前些年，在市场经济大潮冲击下，工人文化宫也一度进入“低谷期”，经营困难、鲜有活动开展。如何让工人文化宫既能留下来，还能重新焕发光彩，成为工会需要解决的现实问题。好在，按照中国工运事业和工会工作“十四五”规划确定的目标和要求，各地工会开始着力开展工人文化宫建设，于是，老工人文化宫“旧貌换新颜”，新建工人文化宫生机勃勃，让人们对工人文化宫再现昔年盛况充满期待。

　　虽然工人文化宫渐次回归民众视野，但不可否认的是，时代在变，此时的工人文化宫已非彼时的存在，在坚持工人文化宫公益性、服务性方向不变的前提下，又要满足职工群众日益多元化的文化需求，委实有些棘手。目前，很多地方的工人文化宫都在创新服务模式、打造服务品牌、拓展服务功能，希望能让职工群众走进来、留下来、喜欢上工人文化宫。但这样的努力，多是单一工人文化宫的“全力拼搏”，常常使出了“洪荒之力”，有时也没能取得预想效果。而反观江西省总工会将全省工人文化宫聚合起来形成联盟的做法，倒是让人眼前一亮。

　　把好点子聚集起来，把好经验介绍出去，把遇到的发展难题立等解决，江西省工人文化宫联盟主打分享和解忧。该省自工人文化宫联盟成立以来，联盟秘书处经常带着优秀“宫主”下沉服务，了解各地工人文化宫运行机制建设和作用发挥情况，推广好的运营经验，现场讨论、解答工作中的困扰，这种精准“解题”方法让当地工人文化宫受益匪浅。

　　去年，在全国工会工人文化宫建设管理工作会议上，全国总工会要求各地进一步加强和规范工人文化宫建设，提升工人文化宫服务覆盖面和有效性。覆盖面和有效性如何落到实处，江西省工人文化宫联盟迈出了探索“第一步”，联盟经过一年运行，成员单位从首批33个发展为54个。一体联动、协同发展、扬长避短、共建共享，“联盟机制”围绕核心内容“发力”，江西省各地的工人文化宫终于再次用起来、活起来。

　　那么，如何让工人文化宫更好地适应社会化、市场化运营模式，持续提升工人文化宫建设和服务覆盖率，让职工群众更满意?我们不妨向江西省总工会“取取经”，好好研究一下“联盟机制”，以契合本地特色的模式“嫁接”过来，给职工群众提供更有“需求度”的服务，不断扩大工人文化宫的影响力。当工人文化宫不光建筑外观漂亮，服务“内核”更优时，也就离火“出圈”不远了。□魏伟