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您当前的位置:首页 > 文化 > 评论 以“枫桥经验”持续提升基层治理水平
2024-06-14 08:54:02来源:陕工网—陕西工人报
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  新时代坚持和发展“枫桥经验”,就是将矛盾纠纷化解在基层。要不断探索构建信息、防控、化解“三个体系”,持续提升基层治理水平,实现服务群众“全天候”,联系群众“零距离”。

  首先,要提升党建引领基层治理效能,搭建区域化党建平台,落实党建工作责任制,确保在党的领导下,基层工作有序开展。要优化人才队伍,重视基层干部队伍的选拔与培养,发挥“头雁效应”,增强群众听党话跟党走的政治信念。鼓励基层单位与社区密切联动,及时解决群众急难愁盼问题。探索党员干部下沉机制,重心下移,资源下放,鼓励干部走近群众,尊重群众表达意愿,及时回应合理诉求,提升广大群众获得感、幸福感、安全感。

  其次,应构建网络化社会治理信息体系,完善“大层级”管理模式。健区、乡镇(街办)、村(社区)、网格四级联动机制,有效解决群众诉求,促进矛盾纠纷化解,实现基层治理体系和治理能力整体升级。要下沉“大合力”。采用“一网统管+四级联动”运行体系,整合力量下沉至网格,成立专业网格员和综合网格员队伍,构建“一点调度、全网响应、覆盖市区、四级贯通”的指挥调度系统,精准高效为群众办实事、解难事。

  另外,要构建立体化社会治安防控体系。开展“政法系统送法到乡村、以案普法”等主题宣传活动,开展法治讲座、普法宣传活动,教育引导广大群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法,营造学法守法用法的良好氛围,助力矛盾纠纷排查化解在基层见实效、起作用。

  “枫桥经验”实践证明,要不断适应时代要求,创新群众工作方法,夯实基层基础,善于在法治轨道上化解矛盾纠纷。当然,基层治理离不开科技赋能。要实现基层精细化服务,创建干群互动群聊、开发联动小程序等,加强资源数据共享,促进干群心连心。

  行之力则知愈进,知之深则行愈达。

  基层治理是篇大文章,我们要坚持并创新“枫桥经验”,于群众急难愁盼中思考、在人民喜怒哀乐中检视,从百姓身边小事抓起,常暖民心、善惠民生,久久为功,共绘新“枫”景。(王梦霖)




责任编辑:胡睿琳

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