浙江省嘉兴市近日举行“禾你在一起·人社服务行”活动暨高素养劳动者队伍建设交流会，厚植技能人才扎根、成长沃土。嘉兴将实施先进制造业技能强基计划、数字高技能人才倍增计划等八项计划，加快建设两所省一流技师学院培育单位和7个省级高水平专业群；推动企业建立健全技能人才薪酬分配制度；推进企业职业技能等级自主认定，拓展“新八级”试点企业范围，畅通技能人才职业发展通道等。（4月7日《新华每日电讯》）

高技能人才是中国制造、中国创造的重要力量，培养造就更多高技能人才是实现高质量发展的“时代课题”，是涌现“大国工匠”的群体基础，各地各部门要深化体制机制改革，强化人才培养，优化人才服务，形成育才、用才、聚才的良好环境和制度优势，着力打造舒心、舒适、舒畅的人才成长沃土。

“工欲善其事，必先利其器。”嘉兴将实施先进制造业技能强基计划、数字高技能人才倍增计划等八项计划，旨在全面加强技能人才队伍建设，培养适应新技术、新业态、新模式的高素质技术技能人才，发挥高技能人才在技术革新、技术攻关等方面的示范引领作用，彰显了对技能人才的尊重，值得推崇。

加快建设现代化产业体系、增强国家核心竞争力，需要更多技艺精湛的技能人才贡献智慧和力量。调查统计显示，面对技术变革和产业转型的新形势，我国技能人才总量仍然不足，高技能人才还存在结构性短缺，建设高技能人才队伍至关重要。加快培养高质量发展急需的高素质技能人才，需要打造数量充足、结构合理、素质优良、充满活力的技能人才队伍，为推动高质量发展、实施制造强国战略、全面建设社会主义现代化国家提供技能人才支撑。

厚植沃土培养更多高技能人才。要加大对技能人才培养的支持力度，完善技能人才培养机制，突出政府指导，着力发挥用人单位用才主体作用，建立涵盖职业教育、技工教育、实习实训、技能培训等多个方面的技能人才培养体系，确保人才从学习到实践的全面培养。坚持政校企三方共育共管抓好职业教育，围绕国家重大战略、重大项目的人才需求，深化产教融合、就业衔接，完善技能导向的教育体系，大力培养专业“对口人才”。加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，为技能人才成长搭建平台，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，为人才创造更优发展环境。

人才如粒粒种子，事业似广袤沃野；种子离不开土壤，向上生长需要悉心栽培。深度推行“新八级工”职业技能等级（岗位）序列，为技能人才增设更多更高的技能成长阶梯，大力提升技能人才待遇水平，建立健全体现技能价值激励导向的薪酬分配机制，加大高技能人才、大国工匠的表彰奖励力度，塑造“崇技尚能”的社会风气，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。期待更多技能人才以国家战略需求为导向，以创新为己任，精研技艺、争创一流，为加快建设制造强国、建设现代化产业体系注入澎湃动能。□潘铎印