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您当前的位置:首页 > 权益 > 职工信箱 企业可以辞退即将退休的老员工吗
2010-06-29 02:24:07来源:
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百事通先生:
    刘某是一家陶瓷厂的老员工了。50年前,陶瓷厂刚创办的时候,年仅17岁的刘某就成为该厂第一代员工。50年过去了,陶瓷厂也由一开始的小作坊发展为几千人的大企业。顺应改革潮流,陶瓷厂也压缩编制,裁减职工。刘某作为元老级职工,也会被裁减吗? 职工 小刚小刚同志:
    陶瓷厂不能辞退刘某。这是对用人单位与职工解除劳动合同的限制性条款。老年人在市场经济中面临着与年轻人一样的竞争压力,但就其自身条件而言,老年人有着太过明显的劣势。为了保护老年人的合法权益,有必要制定相应的保护条款。本案中,刘某作为老职工,如果被辞退,再就业的可能性不大,其社会保险以及基本生活来源无法保障,刘某的生活就会陷入困境。对此,法律规定,凡在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的职工,用人单位不能与其解除劳动合同。刘某在陶瓷厂工作50年了,距法定退休年龄还有3年,符合条件,所以刘某不能被辞退。 百事通



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