“现在身体状况有所好转了，幸亏有工会关爱基金救助，这个‘好办法’真是温暖人心！”5月13日，安康市汉阴县涧池镇枞岭村村干部李经庚说。

原来，去年11月，李经庚检查出了肝癌，自接受手术治疗以来，已花费超11万元，让这个原本不富裕的家庭雪上加霜。今年3月中旬，在涧池镇工会联合会干部的指导下，李经庚申请了干部职工救助关爱基金。目前，其相关申报材料已受理，很快就能落实救助政策。

这是汉阴县干部职工救助关爱基金帮助困难干部职工的一个缩影。

汉阴县干部职工救助关爱基金最早出现在2019年。当时，为关心爱护扶贫一线干部，汉阴县在安康市率先制定《脱贫攻坚干部职工关爱基金管理使用办法（试行）》。2022年，汉阴县将这一办法修改为《汉阴县干部职工救助关爱基金管理使用办法（修订）》（以下简称办法），加大了救助力度，扩大了救助范围。

修订后的办法将关爱基金分为救助型补助和关爱型补助两种。以前救助型补助的金额在1000元至3000元之间，修改后，根据自付医疗费、住院费额度、因灾财产损失额度等，将救助型补助额度提高至1万元到3万元之间；该办法还根据因病因灾及突发事件等原因，致使干部职工及其家庭生活困难程度的不同，关爱型补助受益干部职工可享受2000元至5000元补助。因公（工）牺牲、因公（工）死亡或致伤致残等其他特殊情况，由县救助关爱基金工作领导小组，采取一事一议办法集体讨论决定。

享受救助政策的不止李经庚一人。今年1月，汉阴县纪委监委干部陈磊家中意外失火，造成直接经济损失超15万元，令其生活陷入困境。2月1日，陈磊将申请材料提交县纪委监委初审后报送汉阴县总工会，县总工会立即安排干部入户核实。救助关爱基金领导小组很快启动审核程序，并于3月25日完成救助资金打卡兑付。

“得益于办法实施，一些困难干部职工得到了持续帮扶，在一定程度上缓解了困难。”汉阴县总工会常务副主席沈霞说。

汉阳镇集镇社区干部唐爱萍于2019年5月确诊卵巢癌，累计花费治疗费用30余万元。自去年1月申请救助以来，唐爱萍已获得2次3万元救助资金，及时缓解了经济压力。

“截至5月中旬，关爱基金累计救助困难干部职工69人次，已打卡兑付救助资金76.98万元。”沈霞表示，县总工会将加大救助政策宣传力度，力争让更多困难干部职工得到救助。□通讯员  邓永新