跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344613)今年7月份，在西安市金辉悦府小区上班的26岁保安樊某，上班过程中突发疾病，直接被同事送往宝鸡岐山老家。但是在去往宝鸡的路上，樊某不幸身亡。生病后为什么不将樊某送到医院，而是要送回老家？金辉悦府小区保安公司领导表示，小樊不是生病，是“中了邪”。
2020年7月24日上午10点左右，保安樊某正在西安市金辉悦府小区的院子内巡逻执勤，突然感觉不适。当同事发现时，樊某已经满头发汗，脸色发白。看到小樊情况不太好，同事便把这个情况上报给保安队长，队长则让同事开车，将小樊带回宝鸡岐山老家。
为什么不将小樊及时送医？同事回忆说，是因为小樊“中邪”了。“小樊年龄比较小，他当时说感觉自己‘中邪’了。领导说他之前也经历过这种事情，人身体一虚就说明是‘中邪’了。就让我跟另外一个人，开着车把小樊送回宝鸡老家。”
樊某发病的地方位于西安市昆明路金辉悦府小区，距离宝鸡岐山有近两个多小时的车程。在送樊某回家的路上，车辆行经至眉县时，樊某没有了呼吸。最终经当地医院诊断，26岁的樊某失去生命体征。事发之后，作为同乡的同事辗转联系到了樊某的家人。
樊某母亲向记者表示：“领导说是‘中邪’了，就往回家拉，因为我们没有在跟前，就是不管怎么样你也应该把孩子送到医院去。”
樊某是家中独子，家庭条件并不好，早些年就从宝鸡来到西安打工，贴补家用，在金辉悦府小区当保安的时间也并不长。根据母亲回忆，孩子平时身体状况都挺好，没有出现过大的疾病。
孩子就这么没了，樊某的家人希望到孩子所工作的地方了解情况。当时，与樊某签署雇佣合同的保安公司和樊某家属进行了第一次沟通，双方也签署了协议。樊某父亲说：“他们跟我们签的协议，说是5天之后兑现，但是5天之后，就找不到人了。”7月29日，樊某父亲再也联系不上保安公司。由于当时樊某跟保安公司签的合同只有一份，且被保安公司拿走，无奈之下，樊某父亲只能找到金辉物业的工作人员。
作为家属，樊某父亲想知道孩子当时到底发生了什么，身体出现不适，公司为什么不选择将孩子送到距离小区最近的、仅需要十几分钟车程的高新医院，而是以“中邪”为由，把人送回了家。
记者跟随樊某父亲来到了金辉悦府小区，物业公司表示，他们跟樊某所在的保安公司是合同关系，保安公司每天给小区提供27名保安。
金辉悦府小区物业主管：“这是公司跟公司之间签的合同，只要每天给我们派够27个人就行了，他是他们公司派遣过来的，我们不管派的谁。我们只能是督促，帮助他联系人员。”
记者：“你们是可以督促保安公司的？”
主管：“大记者同志，我们大领导都督促了，我一个小领导能督促个什么？”
记者：“保安公司给你们提供人，保安公司其他的问题，跟你们都没有关系？”
主管：“我们以合同说话。”
记者联系到樊某所处的保安公司队长郑某。郑某当时陪同樊某一起回家，至于人为什么要送回老家不是送到医院，他表示“小樊当时情况不稳定”。就目前的事情处理情况，郑某则说自己不清楚：“他当时时好时坏的。现在这个情况我也不清楚怎么解决，我只是一个队长，不是领导。”
就此事，记者咨询了百望律师事务所高级律师余日升。余律师认为：首先，樊某的死亡属于在工作时间、工作岗位突发疾病死亡的，视同工伤的情况；其次，关于责任主体，金辉悦府小区与保安公司如果存在正规合法的劳务派遣合同，那么保安公司作为派遣单位与樊某是有劳动合同关系的，应当承担相应的赔偿责任。如果两个单位之间并没有正规合法的劳务派遣合同，那么樊某与物业之间是形成了劳动关系，樊某本次工伤死亡的责任应当由小区物业来承担。如果樊某有正规的社保，则赔偿款项是由工伤基金支付，反之，则由形成劳动关系的用人单位承担相应的赔偿责任。
截至发稿前，樊某家属表示，保安公司已经在同他们协商赔偿问题。
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