安居乐业，这是职工心中最普遍、最基本的愿望。很多人辛辛苦苦排队，省吃俭用攒钱，跑前跑后借债，总算有了个窝。可由于种种原因，仍有不少人不得不在漫长的等待中做着大大小小的“房子梦”。
一楼一策害苦人 目前，大部分单位集资建房采取的是按工龄排队的办法，好一点的还把学历、岗位、业绩(比如获得标兵、先进的)等因素一并考虑。职工反映，这比较公平，如果真正照此执行，他们没有意见。问题是不少单位往往朝令夕改，一楼一策，集资条件、房价、搬迁户安置等缺乏连贯性，甚至相差很大。某单位职工气愤的说，他们那里的集资政策几乎每次都不一样。比如，职工买了房不能再动，领导就可以不停的换；这次抚养的老人算人口，下次就不一定了；今年不够条件的搬迁户可以集资，明年又不行了等等，总之看“情况”而定。另一单位的职工反映，前一次房价是八百多，最近是689元，原因在于这次厂领导也买房了。现在厂里没空地了，准备盖高层，预计价位在1200元左右，目前职工平均收入也就七八百块钱，有几个能买得起?
“阳光”何时照我家 排队等候、由小到大、从租到买，这是大部分人住房必经的几关。可情况也不能一概而论，领导一句话就可以走捷径。据在一国企工作了10年的王某介绍，和她一同分配进厂的学生，有的提拔成领导后自然就住上了单元房，有的和领导“有关系”照顾了房，有的说是岗位重要给了房，有的亲属能“管”上该厂，房子自然是小事。她现在一家三口住母子楼，虽然不算怎么好，可比起那些在外租房住的工人要好多了。在某些单位流行“要房”，跑的勤的，有门道的，能“要”来各种名目的所谓照顾房，所以不停的调大房、新房，有的人甚至内外加起来有两三套，而许多普通职工为了一间10平米的过渡房三番五次，不得解决，美好的“住房梦”更是遥遥无期。难怪不少人感叹：太阳啥时才能照到咱的门上?
高价出租为哪般 一职工反映，最近单位为了解决外租户的困难，将闲置的过渡房出租给他们。房租虽是单位内同类房子的将近4倍，又不能再报销在外的房租，可人们还是抢着往进搬，用他话讲是“饥不择食”。据说，此举不但解决了单位的空房问题，每年还可创收几十万元呢。将空房高价反租给外租户住，这究竟是解决职工的困难，还是赚他们的钱?人们不得而知。
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