陕西工人报官方网站 | 陕工网首页 手机站 今天是
跟帖评论自律管理承诺书  不良信息举报电话:陕工网(029-87344649)
您当前的位置:首页 > 权益 > 以案说法 天热辞退环卫工不是关怀
2013-08-14 01:32:35来源:
分享到:
  字体:【
 8月1日,河南新郑72岁的环卫工靳春波因中暑死亡,当地城管局随之将环卫工下午上班时间从3点推延至4点。在城管局办公室,一份赔偿协议载明一次性向靳春波家属赔偿20万元。该局7日还证实,为防止意外发生,目前已辞退7名70岁以上的环卫工。72岁的靳春波用生命为环卫工换来了“下午推迟一个小时上班”的工作照顾,但却“连累”了同龄环卫工被辞退。尽管“防意外”的理由冠冕堂
    皇,但人们从天热辞退环卫工中却读不出人文关怀,反倒有一种“甩包袱”和“因噎废食”的感觉。被“劝退”的环卫工怎么办?他们今后的生活有无保障?诸多疑问并非如“辞退”如此轻松。
    诚然,年过七旬的确应该是赋闲在家、颐养天年、含饴弄孙的年龄,但他们缘何还要从事这种劳动强度大、工作条件差、工资待遇低、职业风险高的体力性劳动。如果不是出于生计考量,人们很难为此找到合适的理由。要不,就是如新郑市城市管理局环卫处副处长高洪江所言,“环卫工工作时间长,工作累,工资低,年轻人都不愿意干。”既然年轻人不屑,老人们愿干,而且他们中的许多人已经在这个岗位上干了十几年甚至更长,何不为他们积极创造条件防暑降温,保
    障健康?亦或是为他们寻到其他方式的生活保障措施,至少也要征求老人们的意见。一退了之总让人感到些许的冷漠与心寒。
    环卫工经常被政府部门当作接触基层、体察民情、尝试辛苦、磨练意志的“体验性”职业,但“体验”之后究竟为环卫
    工做了些什么?不争的事实是,人们很难再看到“未完待续”和“下回分
    解”的帮扶措施。环卫工依旧是“你的所得还那样少吗,你的付出还那样多吗”的弱势群体。也许,透过环卫工的中暑死亡,我们该做的不是“趁热”辞退,而是同情、改善、解忧。
    值得思考的是,同为从事城市管理工作,“城管”何以引来大学
    生、硕士生甚至海归族的应聘,而环卫工却只能招来一群老头老太太。面对环卫工年轻人瞧不上、老年人干不了的“青黄不接”现状,我们是不是应该考虑对环卫工作的体制管理、用工制度和福利待遇的改革。这或许才是环卫工摆脱弱势、保障权益的治本之策。(张玉胜)



责任编辑:liukai

关注公众号,随时阅读陕西工人报

新闻推荐

陕工网——陕西工人报 © 2018 sxworker.com. 地址:西安市莲湖路239号 联系电话:029-87344649 E-mail:sxworker@126.com

陕ICP备17000697号 版权所有 Copyright 2005陕工网 未经书面授权不得转载或镜像 网站图文若涉及侵权,请联系我们删除。

'); })();