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您当前的位置:首页 > 权益 > 法律法规 单位扣工资比例不能超过20%
2007-12-24 10:02:32来源：
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   单位什么情况下才能扣工资？扣工资的额度是什么？这些与职工密切相关的问题将在明年起实施的《劳动合同法》中有法可依。日前，北京市劳动和社会保障局负责人就劳动合同法有关问题进行解读。
    针对单位如何扣工资才算合法，解释说，第一、如果劳动者由于个人不努力没有完成工作的，用人单位可以扣工资，但所剩不能低于最低工资。第二，劳动者由于违反劳动纪律或者说由于某些情况、原因给用人单位造成损失了，在这种情况下，用人单位可以扣减工资，但是扣减工资的比例不能超过月工资的20%，可以逐月扣除，最后累加。第三，劳动者请事假，那么工资相应就要扣除一部分。



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