职工在线 陕西工人报社主办 加入收藏 | 设为首页 | RSS
您当前的位置:首页 > 女性 > 女工新闻

临时工被招聘为合同工后工龄咋算

时间:2007-02-08 09:51:13  


 

 

百事通先生:
  我们是1986年前后从技校毕业后,在水泥厂先当临时工,后被招聘为合同制工人,现在面临厂子要改制,临时工期间算不算工龄,关系到我们的切身利益问题。现询问临时工被招聘为合同制工人后的工龄如何算?养老保险该怎么缴?王静
王静同志:
  陕劳险发[1991]188号文《陕西省劳动厅关于劳动合同制工人连续工龄计算问题的复函》指出:根据原陕西省劳动人事厅陕劳人险发[1984]310号文件,陕西省人民政府陕政发[1986]148号文件精神,临时工被招收、录用为本单位劳动合同制工人后,其连续工龄原则上从招收、签订劳动合同并缴纳退休养老保险金之日起计算。若单位与个人补缴退休养老金,其连续工龄可从招收、录用为劳动合同制工人前最后一次在本单位当临时工时间起计算。但退休养老金只能补缴至1986年10月,连续工龄只能从1986年10月起计算。据此精神,若你们的工龄是从招收为合同工时算的,现在厂子与个人要补缴养老保险费,其连续工龄可以从招收为劳动合同制工人前最后一次在厂子当临时工起计算。但养老保险费只能补缴到1986年10月,连续工龄只能从1986年10月起计算。百事通

关键词:|扶贫|

推荐资讯
陕西省第十二届人民代表大会第六次会议隆重开幕(图文)
陕西省第十二届人民代
图片新闻
图片新闻
陕西省第十二届人民代表大会第六次会议隆重开幕(图文)
陕西省第十二届人民代
图片新闻
图片新闻
栏目更新
安全联盟站长平台