“公司的十面红旗”有女职工、推荐的局先进有女职工、女职工的专项体检由两年一次变为一年一次、办理第一份女职工特殊疾病互助保险、召开第一次女职工趣味运动会、成立第一支女子篮球队……这么多个第一次让中铁一局新运公司的女职工们喜上眉梢。无论是工作中还是生活中，公司的女职工都真真切切体会到了工会给她们带来的福利。一个发展平台塑造自强女职工
    一直以来，公司工会把“让女职工自身强大起来”当作女工工作的关键。在新运公司，35岁以下女工占70%，年龄结构轻，基本都是从大中专院校毕业的学生，有着良好的专业素养和知识结构。工会从引领女职工建功立业角度出发，通过多种措施为女职工构筑发展的梯子，为她们提供展示“半边天”风采的平台。
    “每年，我们开展各种专题讲座，举办培训班，鼓励女职工自学成才，提高自身素质，也让她们在工作中能保持一个良好的心态。”工会副主席武宁说，2009年和2010年公司专门召开新招收女员工座谈会，给女职工代表和新进女员工提供了一个互相交流的平台，工会还会向新进女员工介绍企业对女职工的一些政策、女职工特殊权益如何保护以及女职工开展的一些特色活动。“我们的目的是给新招收女员工走上工作岗位提供一些帮助和指引，有利于她们更好、更快适应环境和工作。”
    一份保险送上一份关怀自2003年开始，工会连续4轮出资163398元共为3061人次女职工办理了特殊疾病互助保险。保险期限为两年，每份缴纳保险费30元，工会为女职工办理了2份，最高可享受2.4万元保险金额。
    “当我从工会工作人员手中接过女职工特殊疾病互助保险出险金1万元的时人次女职工办理了特殊疾病互助保险。保险期限为两年，每份缴纳保险费30元，工会为女职工办理了2份，最高可享受2.4万元保险金额。
    “当我从工会工作人员手中接过女职工特殊疾病互助保险出险金1万元的时候，除了说谢谢，真的不知道说什么好了。”吴永霞提起昔日工会对自己的帮助，仍难掩激动之情。
    吴永霞是新运公司设备管理公司职工，不幸身患“宫颈癌”。她在身体经受病痛折磨的时候，昂贵的住院费、手术费也给她的家庭带来了很大的经济压力。当设备管理公司工会、新运公司工会了解到她的实际情况后，立即根据《中国职工保险互助会女职工特殊疾病互助合作保险计划》的要求，帮助她搜集整理诊断证明、手术说明、病理报告、住院证、出院证等相关资料，并及时上报到中国职工保险互助会陕西办事处，为吴永霞申报出险金。在各级工会组织的努力下，出险金及时、顺利地送到了吴永霞手中。
    待吴永霞基本痊愈后，新运公司设备管理公司根据她的身体状况和医嘱，为她安排了办公室内业管理这一能身体力行的工作。
    “我们的目的很简单，就是希望每一个女职工都能在遇到女性特殊疾病的时候有能力去治病。”武宁说。
    一次次活动丰富业余生活
    劳逸结合、有张有弛，工作起来才更轻松。平日里，工会总是组织女职工开展一些喜闻乐见的活动。女职工趣味运动会、女职工乒乓球比赛、联欢晚会等等，大大小小的活动从不间断。2010年秋季工会还支持成立了6个女子篮球队，为每个队配备了运动服、教练等。
    “今年2月底，公司组织我们咸阳地区的女职工去参观汉阳陵，还可以免费带两名家属，挺好的。”提起2月份的活动，中铁一局集团咸阳中心医院人事部主任苟小莉仍显得有些兴奋。为了使参观融知识性、趣味性每个队配备了运动服、教练等。
    “今年2月底，公司组织我们咸阳地区的女职工去参观汉阳陵，还可以免费带两名家属，挺好的。”提起2月份的活动，中铁一局集团咸阳中心医院人事部主任苟小莉仍显得有些兴奋。为了使参观融知识性、趣味性于一体，工会专门聘请了8名讲解员分批全程进行讲解，让第一次参观汉阳陵的苟小莉也为之震撼。
    “同为女人，我更能体会到女职工的不易，在将来的工作中，工会将更好地为女职工服务。”武宁说。
    本报记者杨琳