是金子总会发光。这话放在孙金艳身上再恰当不过了。并非
    因为在她的名字当中有一个“金”字，这个身材瘦小的五环
    集团纺织女工，之所以能让人刮目相看，是因为在她身上有
    着一股“钻”劲儿，凭着这股“钻”劲儿，她勤奋努力，大胆
    创新，在平凡的岗位做出了不平凡的业绩，进厂24年来先后获得省部级及西安市数十个荣誉称号和奖励。最近，孙金艳又获得素有“工人院士”之称的“中华技能大奖”，使这块“金子”更加熠熠生辉。
    执着，使她不断坚守
    孙金艳是一个执着的人。刚进厂时，教练要求每人看一台车，可是孙金艳要求看两台车。到了吃饭时间，别人都去吃饭了，可是她还在练操作，教练三番五次说她不听。下班了，别人都走了，可是孙金艳没有走，她要看对班一位操作能手怎样操作。一次，她因公外出比武，回来后产量落下一大截，按规定她的指标可以按完成考核，但她不，要求扩台，硬是把计划赶回来。
    上世纪80年代，改革开放的浪潮席卷大地，和她一起到五环集团细纱车间做挡车工的有很多人，可是在以后的日子里，和她一起进厂的新工中，有的因受不了三班倒的苦，有的或嫌工资低，干了一段时间就走了。还有和她关系好的姐妹在外面做生意，劝她不要干纺织，但孙金艳不为所动。1991
    年她付出的努力终于有了回报，以总分102.78的成绩一举夺得省纺织公司操作比武第一名，从那以后，更加坚定了她干纺织的决心。2004年被原劳动和社会保障部授予“全国技术能手”称号，2010年获“陕西省五一巾帼标兵”。
    实践，让她勇于创新
    孙金艳是一个善动脑筋的人。在长期的值车操作实践中，她总想怎样才能既节约时间提高效率，又能保证提高操作质量。经过悉心观察，结合自己的操作得失，她大胆创新，
    总结出“三勤”、“四不放过”和“三点四段”巡回法。近年来，
    随着大批新型纺纱机设备不断引进，过去在老设备下形成的操作法已不能适应要求，操作法出现空白，她通过反复实践，一遍遍练习，将原来的单手换粗纱变为双手换粗纱，这项操作法得到了技术部门的充分肯定，并在全车间推广，大大缩短了换纱时间，提高了工作效率。由于双手换纱法的成功运用，在全国及陕西省以及西安市的纺织行业和技能大赛细纱单项比赛中，五环集团三次获得个人第一名和集团团体第一。她在细号纱品种上创造的分项操作法，使看管机台由原来的18台/3人减少到18台/1人，极大地减少了劳动用工。
    责任，教她爱岗敬业
    孙金艳是一个坚守职责本分的人。在她开始做车间教练工作后，面对的是纺织企业招不进、留不住的困境。通过分析她认为其中原因之一，就是新工操作水平低，各项生产指标完成差，奖金和效益工资低，由此产生跳槽想法。为尽快让新工熟练掌握操作技能，提高收入，她对每个新工都像对待自己的姐妹，手把手认真帮教，心贴心关怀备至。她根据自己的工作心得，提出了多示范、多讲解、多测定、多帮教、多鼓励、少指责的“五多一少”原则，还总结出“四个结合”培训法。在做教练工作中，她不仅认真传授技术，更注重对新工人格的培养。礼拜天，一有时间她就到女单宿舍和新工一起聊天、娱乐，增进和新工的情感，并及时发现她们在情感和生活上遇到的问题，并和工会团委一起帮助解决。新工们都把她当成老大姐，有什么事情都愿意和她谈。通过不断努力，自她做教练以来，培养集团操作标兵10人，能手9人，在尖子队伍中年龄在23周岁以下的青年占到60％。2008年在全纺比武陕西预选赛中细纱单项前三名均为五环选手。同年，在省纺公司举办的操作大赛中，五环集团细纱车间获得团体第一名，孙金艳的徒弟高华以总分102.69获得状元。
    不论在什么地方，什么行业，是金子总要闪光。孙金艳的经历再次证明了这一点。其实，我们每个人都是金子，只要像孙金艳那样坚守理念，勇于实践，爱岗敬业，都会在平凡的岗位做出不平凡的成绩。