本 报 讯 近日，中铁二十局集团公司工会为机关42名女职工办理了女性重大疾病保险。该公司工会宣教女工科科长康冬梅介绍，为女职工集体购买此项商业保险，不仅可以缓解职工家庭的经济压力，还提高了女职工抵御大病风险的能力。这是近年来中铁二十局集团公司重视女工工作的一个缩影。
    一直以来，中铁二十局集团公司十分重视女职工权益保护工作，针对人员流动大、工作地点分散和工期短等特点，企业专门起草了女职工权益保护专项集体合同条款，对女职工劳动保护和人身权利做了硬性规定，签订率必须达到100%。各级女工委协助集团公司工会做好送温暖活动，做好困难女职工的帮扶工作，开展 “姐妹献爱心”、领导班子与困难女职工 “交友帮扶”等活动，先后资助80多人次，提供救助金10.57万元。
    为了让女职工能够更好的成长，充分发挥“半边天”作用，中铁二十局集团公司工会女工委开展巾帼建功、素质提升、合理化建议等竞赛活动，2009年全集团共有3218名女职工参
    加该活动，参与率
    达到80%，提出95
    条合理化建议，创
    造了生产工作两项
    新纪录，该集团四
    公司总会计师李芳
    获得2009年度全
    国“三八”红旗手，
    一公司财务部被评
    为全国巾帼建功立
    业标兵岗。
    各级女工委把
    提高女职工的综合
    素质作为女工工作
    重点来抓，按照
    “干什么，学什么，
    缺什么，补什么”
    的原则，引导女职
    工树立终身学习的
    理念，在去年，共
    有412名女职工参
    加了学历教育，
    518人参加了职业
    技能培训。目前，
    集团共有3922名
    女职工，占到全部
    职工的24%；其中拥有职称的女职工分别占高级职称人数的16%，中级职称人数的20%，初级职称人数的27%。
    各项目部克服施工环境远离城市的不便，均能做到每一年或两年对女职工进行一次体检。还经常开展棋类、球类、集体类等各种文体娱乐活动满足女职工的需求，在去年的 “迎国庆职工健身系列赛”活动中，女职工展现了舞蹈、健美操等多种表演形式，参与率达到了99%。
本报记者 马晓顺